HR Insight

칼럼
직원 몰입을 이끄는 인터널 커뮤니케이션
직원들의 디지털 경험을 향상시키는 AI 활용법

특집
생산성까지 챙기는 주 4일제 도입을 말하다
특집 1 주 4일제를 준비하는 우리의 발걸음
특집 2 일본 기업의 주 4일제, 도입 유형과 운영 방식은?
특집 3 시간이 아닌 효율을 잡는 주 4일제 적용법
특집 4 워크 다이어트를 넘어 워크 밸류로
특집 5 휴넷_ 주 4일제는 복지 아닌 생산성 향상 도구
특집 6 카카오게임즈_ 격주 주 4일제인 ‘놀금’ 통해 일상의 리프레시 실현
특집 7 크몽_ Work Happy, 자율적으로 탁월하게 일하기
특집 8 유한킴벌리_ 워라하의 시대, 휴식과 생산성을 동시에 잡다

인사전략
우수 인재 채용·HR 제도 구축으로 조직의 지속 성장 이끌 것

인력운영
휴식을 넘어 성과 창출의 도구로 진화하는 워케이션
인 앤 스테이 下_ MZ세대를 머물게 하는 파워풀한 조직문화 만들기
저성장기의 노무관리 이슈 ③ 인력 재배치
온세미코리아_ 자사만의 매력·현업과의 협업 통한 우수 인재 확보 전략

조직문화
당신 지금 번아웃 인가요? 구성원 마음건강 을 진단 하는 방법
홈플러스_ MZ 주도로 나아가는 신선한 조직문화 만들기
당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 조직문화 변화? 긍정적 관계를 만드는 노력이 우선!
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 코스알엑스

인재육성
챗GPT를 뛰어넘는 나의 강점 혁명 ① AI도 모르는 ‘나의 생각에 대한 생각’ 정리하기
생성형 AI 시대의 기업교육 혁신 전략

HR DT
생산성과 성과를 이끄는 일 좀 하는 리더
기술이 사람을 만났을 때 : 직원경험 이해를 위한 텍스트 분석 사례 및 매뉴얼

HR PLAZA
POWER PEOPLE ‘더 나은 사회’를 향해 끊임없이 도전하는 수의사 될 것
NEWS
SHARE INSIGHT 《기업문화, 조직을 움직이는 미래 에너지》
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