HR Insight

목차

칼 럼
기업의 위기에서 발휘돼야 할 리더십

특 집
성과주의, 변화가 필요하다
성과주의 강화가 대세? 기업 맞춤 성과제도 설계의 필요성
바람직한 성과관리 시스템 재설계 방향
성과주의에서 U턴한 기업 그들은 왜?
모두투어 _ 우리에게 맞는 성과관리 원한다면 현업에 귀 기울여라

인사전략
강한 조직문화 구축이 최대 이슈 _ 자율과 소통으로 직원 만족도 높일 것
“회사 급성장의 주역인 JLRK 인재, 충분히 자부심 가질만해”

인력운영
HR 가치체계 변화를 말하다
NCS 필기평가 _ 직업기초능력·직무수행능력 설계
채용전략 수립·브랜드 강화 방법
삼성전자 _ 기업 임직원 생애설계와 경력개발

조직설계
저성장시대의 조직설계, 효율과 혁신 모두에 집중하라

조직문화
놀다(Play) 보니 업무 자신감도 쑥쑥!! 한국오라클 사내동아리‘ 엑사트림’
구글 _ 세상을 바꾸는 혁신, 실패가 용인되는 문화에서 가능
효과적인 조직문화 관리를 위한 HR의 역할
리더의 판단은 틀리기 쉽다

인재육성
2015 ATD 컨퍼런스 _ Content, Community, Global respectives
글로벌 시대, 창의성 발현을 위한 인성교육부터 시작
창조적 대화에 미래를 만드는 답이 있다
전직지원 프로그램 유형과 삼성·포스코·코레일 사례 살펴보기
포스코 에너지 _ 글로벌 에너지 기업 위한 글로벌 HRD
내 인생은 내가 디자인 한다! 이젠 리더십이 아닌 내비게이터십 시대!
협상의 기초, 협상이란 무엇인가
조직과 개인의 성장을 이끌어내는 경력개발 Step 3

HR Plaza
Power People 채사장 _ ≪지적대화를 위한 넓고 얕은 지식≫ 저자
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