HR Insight

칼 럼
4차 산업혁명시대 일자리 창출과 보건의료 빅 데이터
ICT산업의 빠른 발전 속에서 비즈니스의 고민

특 집
특집1 4차 산업혁명의 도래와 HR의 과제
특집2 비정규직의 정규직 전환 전략과 실행방안
특집3 근로시간 단축에 따른 HR이슈와 대응방안
특집4 새로운 노동환경에 따른 조직문화 이슈와 대응법
특집5 성과연봉제 지고 직무급 뜬다?
특집6 하반기 HR 변화에 대비하는 인건비 전략 방안
특집7 AI시대 인재 쟁탈전 _ 신(新) 르네상스에서 답을 찾다

인사전략
바른경영을 바탕으로 탁월함을 창출하다
비즈니스 모델이 아닌 비즈니스 구조 자체를 바꿔야 살아남는다

인력운영
원격근무(Remote Work)에 대한 두 가지 시선
영화 속 HR _ <스파이>를 통해 직무중심 인사관리 다시 생각하기
스타트업의 How To 노무관리 _‘ Refresh = 의무’: 휴일, 휴가
그 직원에 대해 어디까지 말할 수 있나

평가보상
성과주의 인사제도에 대한 비판과 대안

조직문화
현대모비스 _ 깨어 있는 조직이 혁신을 만든다
잉여 및 결핍 인력을 발생시키는 4차 산업혁명의 조직문화 전략

인재육성
ISPI 컨퍼런스 트랙별 동향 및 시사점
2017 ATD ICE 핵심 내용 및 시사점
ATD 엑스포 현장에서 HRD 시스템 트렌드를 읽다
매력 있는 인사는 강점 코칭을 한다

HR Plaza
POWER PEOPLE 황희승 _ 잡플래닛 대표
HR HEALING 중세의 우아한 고성(古城)의 주인이 되어 보세요
HR HEALING 일하면서 받는 스트레스, 과연 다 나쁜 것일까?
HR EVENT 경총,‘ 직무성과 임금체계 사례 발표회’ 개최
HR News
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