시사/경제

이코노미조선

2017년 5월 201호 |75page|ISSN 2384-2725
관심잡지
자유이용권 이용가능 ?자유이용권이란
7일 대여 1,500원 ?7일 대여란

COVER STORY
창업 13년만에 이용자 20억명, 매출 31조원 달성 시가총액 세계 5위 미디어 제국, M&A로 미래 준비
편리한 기능 쉽고 편리한 기능으로 원조 소셜미디어 압도 광고도 불만 나오지 않도록 정교하게 설계
경쟁업체 인수 경쟁회사 인스타그램·와츠앱 거액 들여 M&A 인수 거절할 땐 핵심기능 모방해 고사시키기도
맞춤형 광고 원하는 사람만 보여주는 정교한 광고 전략 광고물 노출시간 확대 위해 동영상도 제작
최고 인재 영입 샌드버그, 소셜 광고로 페이스북 흑자 전환 슈로퍼, AI·VR·드론 등 신기술 개발 주도
페이스북 마케팅 7대 원칙 사진·이모티콘 활용 중요… 오후에 올린 글 반응 좋아 인간적인 면 강조하고 ‘안티 세력’과도 적극 소통해야
페이스북 경쟁자들 중국, 페북 차단 후 위챗·QQ·웨이보가 시장 장악 러시아·동구권, 가입자 수 1억1000만명 VK가 1위
Infographic 페이스북 13년 성장 과정
숀 아미라티 미국 카네기멜론대 경영대학원 교수 “창업자의 비전과 후발주자의 이점으로 성공 사업 초기 수익보다 성장 중시한 정책도 주효”
홍일유 중앙대 경영학부 교수 “페이스북 광고는 이용자간‘자발적 공유’로 확산 좋아요·댓글 등 소비자 반응 고려한 전략 펼쳐야”
댄 니어리 페이스북 아·태 지역 총괄 부사장 “열린 커뮤니티 만들기 위한 기술 혁신이 성공 비결 실패 두려워 않는 과감한 기업 문화도 뒷받침”

PEOPLE
박순욱의 기업인 탐방 <44> 김윤환 토즈 대표 “회계사 공부하며 공간 부족 경험한 후 사업화 결심 독서실 성공 이어 고시원 대체할 ‘1인 주거 서비스’도전”

BUSINESS
Biz inside 한화그룹 김승연 회장 취임 이후 36년 동안 매출 49배 증가 지난해 사상최대 실적… 화학·방산 부문이 성장 주도
로펌 인사이드 <6> 인사·노무 소송 강자 법무법인‘ 세종’ 쌍용차 정리해고 소송서 회사 측 승소 이끌며‘명성’ 인사·노무 사건 전담 변호사제 도입해 전문성 강화

FINANCE
美 부동산 시장 美 연준, 부동산 하락 대비 ‘스트레스 테스트’ 명령 주택 공급과잉으로 냉각 조짐… 은행 건전성 우려

GLOBAL
Feature 동남아 인프라 시장 中·日 경쟁 中 주도 AIIB, 출범 1년 만에 회원국 수 ADB 추월 위기 느낀 일본‘기술지원 기금’설립하며 기 싸움

HUMANITIES
음악기행 <9> 이탈리아 피렌체 푸치니 오페라‘ 지안니 스키키’에 등장하는‘ 꽃의 도시’
Books 성공하는 기업이 피해가는 8가지 실패 패턴

CEO LOUNGE
Travel 부산 기장 뛰어오르는 은빛 봄기운… 눈과 입으로 즐기는 멸치 동해 기암괴석과 남해 유려한 물빛 만나는 부산 기장
Health CEO 뇌 건강 <32> 햄버거·콜라 많이 먹으면 신체 노화 빨라져 방치하면 당뇨·동맥경화에 뇌졸중 생길수도

COLUMN
디지털 경제 시대의‘승자독식’막을 대책 나와야
경제 민주화, 점진적으로 추진하며 소수의견 존중해야

Editor’s letter
듣기 좋은 정책, 효과 있는 정책

INSIGHT
균일가 생활용품업체 다이소 상품 종류 3만개… 높은 가성비로 젊은층에 인기몰이
블록체인 혁명 美 델라웨어주 블록체인 지원 결정… 월가 지형도 바뀌나
인상경영 <8> 정용진 신세계 부회장 두툼한 인중, 투자한 사업 챙기며 안정적 경영할 것
방성수의 글로벌 경제 <20> 제이미 다이먼 JP모건체이스 회장 겸 CEO 민주당원 출신 월가 거물의 초당적 행보 ‘눈길’
구글 제친 페이스북, 4억명 인맥의 힘 80개 언어로 서비스… 검색·게임까지 넘봐
인스타그램, 12명 직원이 기업 가치 10억달러로 키워


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잡지정보

잡지명 이코노미조선 2017년 5월 201호
잡지사 (주)조선비즈 홈페이지
잡지소개

주간 <이코노미조선>은 최고경영자(CEO)를 비롯한 C레벨 임원, 경제 및 경영계의 오피니언 리더, 내일의 주역을 꿈꾸는 젊은 비즈니스맨, 경제를 공부하는 대학생이라면 누구나 읽고 싶은, 또 읽어야만 하는 정보의 정수를 담아냅니다. 취업 준비생에게는 입사하고 싶은 기업과 닮고 싶은 CEO에 대한 생생한 정보를 전달합니다.