시사/경제

이코노미조선

2016년 11월 176호 |84page|ISSN 2384-2725
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Cover Story_기업 관료주의
기업 관료주의와의 전쟁_美 취업자보다 관리자 증가율이 2배… 3조달러 손실, 현장중심운영·정보공개·리더십으로 조직 경화 극복
Infographic_관료주의 극복한 글로벌 기업
관료주의 극복 기업
1. 미국 : 레드햇·GE_리더는 목표 제시, 실행방안은 직원이 찾아… 수시로 성과 보상
2. 유럽 : 한델스방켄·미쉐린_은행 지점에 마케팅 등 전권 위임… 상사가 직원 경력개발
3. 일본 : JAL·투원_부문별 채산제 도입하고 영업이익은 직원에게 공평 분배
4. 중국 : 하이얼·샤오미_피라미드 조직 부수고, 회장도 출장 때 비즈니스 호텔 묵어
Plus Point_美 항공우주국의 조직 개편
관료주의 실패 사례
1. 일본 : 샤프_회장·사장·부사장 파벌싸움에 위기극복 뒷전
2. 핀란드 : 노키아_기술 뛰어난데도 실무진·경영진 소통 단절로 파국
관료주의 타파 나선 한국 기업_현대모비스, 자율 R&D팀 110개 만들어 의견 교류/삼성전자, 직급체계 줄이고‘님‘ ’선·후배’ 호칭 사용
interview
미셸 자니니 MIX 공동창업자_“잘게 나눈 조직이 유연성 확보에 유리”
신동엽 연세대 교수_“강력한 리더가 직접 나서 수평적 조직문화 만들어야 ”
기업 관료주의 진단법_잡무 소비 시간이 30% 이상이면 관료주의 조짐

PEOPLE interview_박순욱의 기업인 탐방 - <19> 김원길 바이네르 대표 “중 졸이지만 인기 강사… 베이징대학에서 강연도, 이탈리아 바이네르 제품 수입하다 본사 통째로 인수”

BUSINESS
태양광 발전_中 태양광 업계, 공격적 설비 증설로 과잉공급, 화석연료 선호하는 트럼프 당선에 위기 가중
Biz inside_수입차 사업 강화하는 효성·코오롱, 과당 경쟁으로 중소업체들은 쫓겨나

FINANCE
기지개 펴는 월스트리트_대선 이후 골드만삭스·BoA·JP모건 등 주식 최고가
interview_도미니크 바튼 맥킨지 회장
진화하는 P2P 대출_연 10% 이상 수익률… 집값·생활비 등 대출

GLOBAL_United States 치솟는 집값에 자연재해까지… 캘리포니아 비상, 교사·소방요원 등 중산층, 애리조나·텍사스로 이주

SCIENCE_War & Tech <7> 전설이 된 독일 전차 - 독일군, 소련 전차 T-34 모방해 ‘판터’ 개발, 결함으로 첫 전투 대패… 개선 후 ‘소련 킬러’로

HUMANITIES
음악기행 <4> 독일 노이슈반슈타인 성(城)_단풍 절경 가운데 우뚝 솟아 ‘백조가 노래하는 그 곳’
인상 경영_트럼프, 막가는 근성의 흩어지고 휘날리는 눈썹, 순발력의 짧은 코, 신중함의 긴 인중도 갖춰 성공

CEO LOUNGE
Fashion_트럼프家의 패션 <2> 멜라니아 트럼프 - 화려했던 80년대 미국 연상시키는 ‘멜라니아룩’, 트럼프 당선일엔 470만원짜리 점프 슈트 선택
Health_CEO의 뇌 건강 <6> - 치매 60%는 유전과 무관… 조금씩 나빠져, 건망증은 치매의 징조, 쉽게 넘겨선 안 돼

COLUMN
선거에 이긴 트럼프, 대중영합주의 정책 쓰지 않을 것
가격 내렸더니 오히려 안 팔린 고급 위스키
경제만물상_비주류 프리미엄

Editor’s letter_트럼프 경제정책의 딜레마

INSIGHT
Case study_미국 최대 화장품 전문 판매 채널, ‘얼타’정체된 유통업계에서 매년 10%씩 성장
Premium report_亞 음악 스트리밍 서비스, 연평균 8.8% 급성장
CEO_방성수의 글로벌 경제 <3> 사티아 나델라 MS CEO - 잠자던 ‘IT 공룡’ MS 부활시킨 인도계 엔지니어
weekly BIZ classic
관료주의가 직원 몰입도 떨어뜨려”
기계적 목표 관리제는 또 다른 관료주의
사업 다각화엔 장점보다 단점이 더 많아


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잡지정보

잡지명 이코노미조선 2016년 11월 176호
잡지사 (주)조선비즈 홈페이지
잡지소개

주간 <이코노미조선>은 최고경영자(CEO)를 비롯한 C레벨 임원, 경제 및 경영계의 오피니언 리더, 내일의 주역을 꿈꾸는 젊은 비즈니스맨, 경제를 공부하는 대학생이라면 누구나 읽고 싶은, 또 읽어야만 하는 정보의 정수를 담아냅니다. 취업 준비생에게는 입사하고 싶은 기업과 닮고 싶은 CEO에 대한 생생한 정보를 전달합니다.