HR Insight

칼럼
채용, 타이밍과 속도의 전쟁
리더를 위한 인문학 이야기: 보다 나은 삶을 위한 아름다움의 체험, 시각예술

특집 2021, 본격 수시채용 시대
특집 1 수시채용, 전가의 보도처럼 요긴하게 쓰려면
특집 2 수시채용으로의 패러다임 전환, 더 민첩하게, 딱 맞는 인재를 확보하라!
특집 3 수시채용 확대, 인사담당자의 역할 변화는?
특집 4 현대자동차 _ 지속적인 채용전략 변화로 비즈니스 변화에 대응
특집 5 LG전자 _ 수시채용 도입해 직무별 맞춤형 인재 적시에 확보
특집 6 한국투자증권 _ 상시채용 도입으로 미래 인재 조기 확보

인사전략
다양성에 대한 포용 통해 구성원 성장을 이끌다

인력운영
테크 인재 채용, 더 잘할 수 있는 방법
포스트 코로나 시대, 기업 성패를 좌우할 HR 혁신 전략
뉴노멀 시대의 성과관리 OKR을 말하다 ② OKR 프로세스의 우려사항
중간관리자를 위한 일상업무에서의 노동법률 ② “보상편”

HR DT
피플 애널리틱스 분석 이후 올바른 활용방법은?
디지털 트랜스포메이션 교육 설계하기

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 비상교육
역차별 논란을 줄이는 다양성 문화 구축 방법
게임빌-컴투스 _ 코로나 상황에서 MZ세대와 소통하는 방법
조직의 디지털 전환과 조직문화

인재육성
퍼실리테이션의 시대 ③ 리더로서의 퍼실리테이터
리모트 환경에서 창의적 아이디어 도출하기
일본기업의 HR테크놀로지 활용 성공 요인은?
강점으로 인재동력 확보하기 ⑤ 탤런트 엔진을 구축하기 위한 리더의 역할과 스킬

HR PLAZA
POWER PEOPLE 자기 발견의 열쇠, 인문학
EVENT 브랜디 등 6개 스타트업, ‘스타트업 코딩 페스티벌 잡페어’ 개최
NEWS
SHARE INSIGHT 《나는 왜 도와달라는 말을 못할까》
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