노동법률

오피니언
칼럼 일자리 상황과 햇볕
기자메모 기본소득‘, 노동 없는 미래’ 대안될까

인터뷰
Cover Story 임정수 한국우편사업진흥장 ‘사람’을 보면‘ 혁신’이 따라 온다
피플 임동혁 한국도로공사 인재개발원 전직교육센터 차장 “분위기 편승해서 딴 자격증은 전직준비가 아닙니다”
피플 김영대 KB경력컨설팅센터장 “퇴직 후 인생설계, 이상과 현실 구분해야”

판례평석
회사분할과 단체협약의 승계

특집
노동의 디지털화와 노동법의 과제
4차 산업혁명과 기본소득 : 더 나은 노동법과 정의로운 분배를 위한 새로운 실험
노동위원회 제도 현황 및 평가, 제도 개선 방안
노동위원회 업무 성과와 향후 과제

이슈
포토뉴스 다른 해석, 다른 답안
심층취재 도로공사 불법파견 인정 판결… 정규직 전환 범위와 근로 형태 논란 이어져
분석 “청호나이스 서비스기사, 근로자 맞다” 같은 재판부가 뒤집어 … “퇴직금 지급하라”
분석 근로감독관 집무규정 개정… 근로감독 행정, 뭐가 바뀌나
현장 ‘막 살자’던 심종두 실형 확정… 창조컨설팅 부활방지법 3년째 계류
현장 경영계·한국당, ILO 정부안에 ‘견제구’… 학계선 “이해 안 돼” 비판도
분석 “파업 중 대체근로 허용, 조정전치주의 폐지 없이는 파업권만 무력화”
현장 주52시간제 지원대책에 노동계 반발… “정부, 주52시간 기피 명분 줘”
분석 미국 플랫폼 노동자, 기업 소속 근로자로 보호 받는다
분석 복지포인트 임금성 문제 정리됐지만… 차별적 처우 등‘ 잔불’ 남아
현장 게임업계 고용안정 요구 집회 잇따라…“정규직 맞나” 비판
특별기고 현대중공업 노사관계 현황과 조선산업 전망 및 과제
특별기고 공인노무사법 개정안 통과의 당위성과 행정사법 개정안의 문제점
특별기고 재량간주근로시간제 운영 가이드와 실무적 활용방안

리포트
성인지 감수성과 노동 실무
직장 내 괴롭힘 관련 분쟁 유형 및 유의사항
사용자의 영업비밀 등을 보호하기 위한 법률적인 방법
반복적으로 신고하는 근로자와 신고 당하는 사업주
국내에 파견된 외국 근로자에게 노동법이 적용되는가?

HR라운지
겨자씨 같은 사람이 조직에 필요한 이유
인사노무관리 주요 단계별 Compliance System 개관(4) : 근로관계 종료 컴플라이언스
기업의 ‘대휴제도’ 운영방식은 적법한가?
공공기관 노사관계 관리 역량 강화 방향
리더의 언행일치와 도덕성이 중요한 이유
인사담당자가 꼭 알아야 할 노동관행
임금체불예방과 소액체당금제도

인포
뉴스&판례 광주고법 “현대제철 사내 하청은 불법파견 … MES는 협력업체 지휘 수단”
뉴스&판례 시간제 돌봄전담사 맞춤형 복지비, 임금 아니나 차별지급은 안돼
뉴스&판례 소수노조 사무실을 2km 밖에 제공 … 대전지법 “공정대표 의무 위반”
뉴스&판례 서울중앙지법 “서울시향 단원 개인연습도 근로시간으로 봐야”
최근 제·개정법령 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령
행정해석 국민건강보험법 시행규칙
레이버뉴스 산재 보상도 건강보험으로?… 산재 보고 안 한 3,841건 과태료 부과 外