HR Insight

칼럼
MZ세대, 공정, 그리고 성과급
리더, 사람을 남기는 사람

특집
2021, 우리가 주목한 HR 이슈
특집 1 2021 HR을 회고하다_ 전문가 4인이 바라본 HR 트렌드
특집 2 쿠팡_ 성과에 집중하는 애자일한 성과관리
특집 3 KB국민은행_ HR-IT의 협업으로 신 인사시스템 구축
특집 4 카카오엔터프라이즈_ 인사경험 전반을 서비스 경험처럼 제공
특집 5 세븐일레븐_ 메타버스 채용 통해 지원자 경험 향상
특집 6 송월타올_ 코로나 경영 위기를 극복한 노사화합과 혁신의 힘
특집 7 디아지오코리아_ 위드 코로나 시대, 더 주목해야 할 다양성과 포용성
특집 8 올 한해 주안점을 두고 실행한 미션 , 그리고 내년도 목표는?

인사전략
구성원 중심 HR로의 변화를 이끌다

인력운영
2021 HR이 주목한 메타버스, OKR, 하이브리드 워크
희망퇴직 받는 기업, HR의 유의사항은?
IT기업 근로감독, 사전점검 사항은?

조직문화
구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 클리오
퇴사자를 대하는 자세, 퇴사경험 관리로의 변화
가족 같은 회사에 대한 오해와 진실
하이브리드 시대, 변화하는 오피스
ESG 경영 팩트 체크 (5) ESG를 잘하는 기업은 리스크 관리가 잘 되는가?

HR DT
사례로 살펴보는 HR 애널리틱스 (2) , 下 채용 선발 시험의 개발과 타당화 분석

인재육성
온택트 프로젝트 수업 제대로 하기
세대를 뒤집는 리더의 힘, 리버스 멘토링 (3) 성공적인 리버스 멘토링 레시피
사내강사를 통해 직무전문과정 개발하기

HR PLAZA
POWER PEOPLE 모두의 배움이 행복하길
EVENT 숙명여대 인적자원개발대학원, ‘제10회 숙명 HRD 포럼’ 개최, 퀄트릭스코리아, ‘공식 출범 1주년 기자간담회’ 개최
SHARE INSIGHT 《사장의 말 공부》

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