노동법률

오피니언
만평_노동공약 준수, 지켜보겠습니다!
칼럼_일자리정책 성공열쇠는‘ 직업훈련’
기자메모_기술 발전으로 정말 노동이 사라질까?

인터뷰
Cover Story_이정식 노사발전재단 사무총장 “설립 10주년 맞은 노사발전재단, 양적으로 성장한 만큼 질적인 성장 이끌겠다!”
피플_양정열 울산고용노동지청장 “울산에 고용노동정책 현장감 있게 적용할 것”

특집
Ⅰ. 새 정부에 바란다! 노사가 원하는 노동정책은?
새 정부가 열어가야 할 일자리 전성시대와 노동정책
다음 대통령에 바라는 노동정책
노동가치 존중과 사회연대적 노사관계 구축 실현되어야
대통령 당신의 결단으로 알바들의 삶이 바뀔 수 있다
‘노동개혁 5대 입법’의 향배에 관해
Ⅱ. 가정의 달! 일·가정양립제도 활용 가이드
일·가정 양립을 위한 유연근무제와 가족친화제도
일·가정 양립을 위하여 알아야 할 사항

이슈
포토뉴스_진정한 행복과 화합의 5월이 되기를
심층취재
유명무실 택시 전액관리제, 어디로 가나
열악한 방송 콘텐츠 제작 노동의 현실
현장_비정규직 버리는 정규직 노조

특별기고_근로자 건강상식 환절기 건강관리

정책
제4차 산업 시대의 국가기술자격 개편
NCS의 산업체 활용과 교육훈련 분야 적용 방향
희토류 나노물질 유해성 확인을 위한 흡입독성 평가의 필요성

평석_조종사의 턱수염에 대한 항공회사의 용모규정과 업무명령

리포트
이슈 포커스_단체협약 종료 후의 법률관계
인력운영
대량고용변동신고제도
사내하청 근로자와 근로자파견관계
근로조건
소음성 난청의 업무상 재해 인정기준 검토
부당해고 가산보상금에 관한 단체협약 규정의 해석
노사관계_노동조합에 가입이 가능한 근로자의 범위

HR라운지
HR 트렌드
‘정년’ 꼭 필요한 것인가? … 정년 연장과 직무가치에 따른 보상
채용·선발 리스크 예방으로 기업의 손실 막아야!
아르바이트, 단시간 근로자의 권리
JP NEWS_일본 동일노동 동일임금 가이드라인
영문노동법_공인노무사와 소청심사 대리권
Q&A_회계연도 기준 연차유급휴가를 부여했는데, 퇴직시점에 입사일 기준으로 재정산 가능 여부 外

인포
뉴스&판례
1인 릴레이시위는 공무원법에서 금지하는 집단행위가 아니라 징계 안돼
직장폐쇄 적법해도, 고용청이 노조의 복귀의사 확인해 줬다면 철회해야
거래처와 회식 중 사고도 업무상 재해
출생연월일 정정으로 특례노령연금 수급 자격 잃어도 전액 환수는 안돼
단협상 징계 시한 지났어도 부득이한 사정 있었다면 징계 가능해
조합원 1,600명 지부와 10명인 지부에 똑같이 대의원 1명 배정? …“ 노조 규약 무효”
회사 기밀자료 USB에 복사했어도, 유출하지 않았다면 해고할 수 없어
성추행 피해자의 하소연 방치한 회사 가해자와 공동 책임져야
재심판정례_소수노조에게 사무실 제공하지 않는 것은 공정대표의무 위반
행정해석_임금피크제 실시에 따른 퇴직연금제도 적용 外
최신 노동법령_산업안전보건법 外
레이버 뉴스_현대중공업 군산도크 폐쇄 확정적… 운영인력 울산으로 이전 작업 가속 外