노동법률

목차

Opinion
Labor Column - 정부와 반대 방향의 위기 극복 방안 필요해! 하종강 성공회대 노동아카데미 주임교수
노사의 窓 소동의 이유 김기덕 법무법인 새날 변호사

Interview
인터뷰
이충곤 에스엘(주) 회장 “사람이 행복한 기업이 최상의 결과를 지속적으로 창조한다!”
권성민 MBC PD “유배지를 유배지라 부르지 못하나요?”
이승길 한국노동법학회장 “노동법 연구의 이론적 토대를 제공하겠습니다!”
이성훈 의왕도시공사 사장 소통과 교감으로 일궈낸 지방공기업 경영혁신!
탐방 - 법무법인(유한) 태평양 노동팀 “고객 스스로도 모르는, 꼭 필요한 법률서비스까지 찾아서 해결!”

특집 - ‘양대 지침’에 대한 전문가 검토
일반해고와 취업규칙변경 지침에 대한 법률적 검토 Ⅰ 이승길 아주대 법학전문대학원 교수
일반해고와 취업규칙변경 지침에 대한 법률적 검토 Ⅱ 노상헌 서울시립대 법학전문대학원 교수
일반해고와 취업규칙변경 지침에 대한 실무적 검토 Ⅰ 김성수 법무법인 지평 변호사
일반해고와 취업규칙변경 지침에 대한 실무적 검토 Ⅱ 기영석 법무법인 세종 변호사
해고와 관련한 판례와 사실관계의 분석 이상익 국제공인노무사사무소 공인노무사
‘양대 지침’ 주요 내용 발췌·요약

판례평석 - 비정규직의 정규직 전환에 따른 임금산정 방식의 정당성 심재진 서강대학교 법학전문대학원 교수

현장
이달의 현장 - 2016 대통령 업무보고, “노동시장 개혁과 청년일자리 창출에 올인!” 外
진단
임금피크제 도입 장애물 사라지나?
일반해고 지침, 성급한 일반화 아닐까?
지상중계
전문가들, 양대 지침 발표 앞서 “보완 필요” 지적
중앙경제HR교육원, ‘2016년 노동정책 방향 및 노사관계 전망’ 신년 세미나
알림 - 중소기업 무료 핵심직무교육

지상강좌
성과주의와 관련한 인사고과의 처분성 정종철 김앤장 법률사무소 변호사
근로계약에 있어서의 국제사법 관련 주요 쟁점 이정우 법무법인(유한) 태평양 변호사 / 장철준 법무법인(유한) 태평양 변호사
인사평가의 정당성에 대한 판단 김동욱 법무법인 세종 파트너 변호사
기간제근로자의 프로젝트 계약과 2년 초과 사용금지의 예외 정경심 법무법인(유) 한결 공인노무사
근로계약서 작성 시 인사담당자가 챙겨야 할 실무 포인트 정호영 노무법인 예담 공인노무사
영업양도와 노무관리 박동국 노무법인 서원 대표공인노무사
2016년 인사담당자가 챙겨야 할 정부지원 컨설팅 박효은 노무법인 마로 대표공인노무사/(주)HR인사이트컨설팅 대표
해고예고제도의 이해 장성희 노무법인 율현 대표공인노무사
저성과자에 대한 통상해고 지침 정봉수 강남노무법인 대표공인노무사

정책리포트
고용노동부, 2016 대통령 업무보고
근로자퇴직급여보장법 시행령 개정취지 및 주요내용 이강연 고용노동부 퇴직연금복지과 사무관
화학물질 폭로에 의한 과민증과 예방대책 한우섭 안전보건공단 산업안전보건연구원 화학물질연구센터 위험성연구부 부장

판례&행정해석
노동판례 - 서울고법 2015노191(2016.1.15.) 外 판례목차 131면
재심판정례 - 중노위 2015부해1077/부노196(2016.1.5.) 外
판례정보 - 빚 1억에 급여 압류됐다는 이슈로 경찰 해임은 부당 外
행정해석 - 고용노동부
노동법 Q&A -기존의 기간제근로자를 2년을 초과해 사용할 수 있는 적용제외자로 변경해 사용가능한지 여부 外 정유선 노무법인 지원 공인노무사
사례 분석 - “남녀직원의 부정행위도 회사가 손해배상책임을지나?” 안성호 AK Labor Consulting 대표공인노무사

e-Labor Plus
Labor News - 실업급여, 누구나 똑같이 4만3,416원 받는다 外
최신 노동법령 - 개정법령
책, 그리고 만남 - 제도의 유무와 운영이 운명을 가른다!