노동법률

칼럼
내일 노동자를 대표한다는 것은

인터뷰
피플 “자동차 부품사 중심 총파업” 금속노조 새 수장 ‘윤장혁’의 구상
좌담 노사갈등이 노노갈등으로 사용자 숨기는 ‘복수노조법’
피플 ‘노가다’ 새판짜기 건설인력 플랫폼 ‘가다’의 청사진

[특집Ⅰ] 2022년 미리보는 노동
2022년 노사관계 전망
‘노동기본권 양극화’ 극복의 원년이 되길 바라며
키워드로 본 2022년 노사관계 전망
2022년 민주노총의 사업과 투쟁 방향
2022년 노사관계 전망과 주요 정책과제
2022년 노사관계 핵심 키워드

[특집Ⅱ] 다시 보는 중대재해처벌법
중대재해처벌법 시행 이후 중대재해 초기 대응의 중요성
‘회색 코뿔소’를 피해라

판례평석
통상임금 재산정에 따른 법정수당 차액 청구와 신의칙 위배

이슈
‘신의칙 적용’ 조정? 폐기? 통상임금 전합 판결 수정한 대법
“불법파견으로 발생한 임금 차액, 소멸시효는 10년”…쌓여가는 판결
“정규직과 다른 ‘일률적 성과급’은 차별” 성과평가 여부도 차별 해당
‘출입 불허’에도 조선소 진입한 금속노조 간부 ‘무죄’…이유는?
무단침입? 부당노동행위? 대법이 본 2018년 ‘포스코의 추석’
“보험사 지점장 근로자 아냐” 일관된 판결 배경엔 ‘업무 자율성’
올해 중대재해처벌법·가사근로자법 온다 휴게시설 설치도 의무화
노동부, 정부 마지막 업무보고 진행 “2022년에는 일자리 회복 집중”
일자리위 ‘디지털 전환·탄소중립’ 속 미래 일자리 창출한다
완성차 3사 노조 당선인들 한 눈에 ‘고용안정·월급제’ 주목
CJ대한통운 파업 불 붙인 ‘주 6일·당일배송’…부속합의, 문제 없나
택배노조, 특고 최초 집단산재 추진 ‘저상탑차’ 책임은 누구 몫?
청년이 일하고 싶은 산업단지 “준비됐나요?”
항공업 울고 반도체 웃었다 오미크론 마주한 산업계 희비 갈려
‘산업용 로봇’ 제조업 일자리 대체 “전체 노동시장은 확대될 것”
특별기고 빼앗긴 헌법 제33조에도 봄은 오는가
특별기고 비종사자인 산별노조 간부의 원칙적 사업장 출입권을 확인

리포트
회사분할에 따른 교섭단위 분리를 인정한 판결
현대중공업 판결로 본 신의칙 적용에 관한 판결 동향
업무용 컴퓨터·사내 이메일에 대한 적법한 조사 방법
징계권 행사 시 징계사유
평균임금 산정에 관한 쟁점과 입법론적 대안
중대재해처벌법과 사업주의 대응방안

오피니언
‘구직 앱’으로 의견을 수렴한다면 어떨까?
회의가 쇼가 되지 않게 하려면
당신, 거기 있어 줄래요?
미니멀리즘과 노동

인포
뉴스&판례 직원 120명 내보낸 위니아전자 법원, ‘긴박한 경영상 필요’ 인정
뉴스&판례 ‘부당지시’한 팀장과 다툰 근로자, 뇌출혈로 사망…법원, 산재 인정
행정해석 단시간근로자가 아닌 주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법
레이버뉴스 내년부터 퀵서비스·대리기사도 고용보험…육아휴직 급여도 개편