노동법률

오피니언
칼럼_디지털시대 입법의 한계와 자율기능의 중요성

인터뷰
Cover Story_이경아 한국에머슨 상무 “조직과 사업의 발전을 위한인재 다양성 필요해”
피플_권정오 전국교직원노동조합 위원장 “법적지위 회복 다음은‘ 전체 교원 대표 노조’”

특집
Ⅰ. 2020년판 노동이사제, 탄력 받을까… 본질과 쟁점
서울시 노동이사제 운영 현황과 개선방안
노동이사제도 도입 현황과 과제
노동이사제 도입의 논점과 과제
근로자이사제에 대한 검토
주식회사의 본질과 노동이사
Ⅱ. ‘비 밀의 숲’ 파헤치는 기업 내부조사, 법적 쟁점은
직장 내 괴롭힘 조사, 기업이 주의해야 할 사항은?
내부조사를 위한 조사면담 시실무상 유의사항
내부조사 절차의 법적 쟁점 및 유의사항
기업 내부감사의 새로운 방법, 디지털포렌식

판례평석_전교조 합법화에 관한 판례평석

이슈
포토뉴스_전교조의 7년
분석
법원, “CJ대한통운이 택배기사 사용자… 직영기사 대체투입도 위법” 파장 주목
대법, “원청 사업장서 파업한 하청근로자, 업무방해 아냐” 최초 판결
법원, “불법파견이라도 ‘동종유사업무 근로자’ 없다면 임금차액 청구 안돼”
현장
서울고속도로 용역업체, 부당노동행위 논란 속 첫 단협 체결
택배 분류작업, 갈등 속 인력 투입… 제도 개선되나
‘떡진 머리도 괜찮아’… 5분 만에 출근하는 재택근무 체험기
재택근무 중 부상, 사용자 책임은?… 재택근무 종합 매뉴얼 공개
특별기고
택배노조 쟁의행위에 대한 원청 대체근로의 위법성
대리운전기사의 노동조합법상 근로자성 판단방준식 영산대 법학과 교수
경영위기를 극복하기 위한 정리해고의 정당성

리포트
주문형 플랫폼 노동자에 대한 노동법적 보호 문제: 미국 캘리포니아주 AB-5법의 시사점
재택근무 관련 법적 쟁점
프랜차이즈 가맹점주의 노동법상 단체교섭권 인정 여부
노동관계 소송 중 정년을 넘긴 경우 쟁점
부당해고가 인정된 경우 임금성이 인정되지 않는 금품 지급 청구가 가능한지
등기이사 해임 시 ‘정당한 이유’의 판단 방법

HR라운지
대세가 된 비대면 채용에서 유의할 사항
“중심 잘 잡아” 할 때의 ‘중심’이란? : 군사 작전에서의 ‘중심(重心)’
직장인, 왜 스스로 목숨을 끊을까
노동법 안정성·HR 효율성 추구하는 통합 임금관리(2) : 법정수당과 약정수당, 법정통상임금과 약정통상임금
근로계약 작성 시 유의사항

인포
뉴스&판례
“전교조 법외노조 통보 위법하다”
엇갈린 대법, “학교 영어회화 전문강사, 공개채용 거치면 무기계약직 안돼”
“한국지엠 협력업체 근로자 사용은 불법파견 … 원청 근로자로 인정해야”
“휠라코리아 백화점 매장 관리자, 근로자 아냐 … 퇴직금 못 받는다”
대기업 협력사 교체 과정서 근로자 대부분 재채용됐어도 … “고용승계 아냐”
“현대차 앞 확성기 시위, 소리 줄여야 … 장송곡은 금지”
하급심서“ 경영평가성과급은평균임금” 판결 또 나와
최근 제·개정법령_남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 外
레이버뉴스_민주노총, 11월 28일 위원장 선거… 10월 24일부터 후보 등록 시작 外