이코노미조선

COVER STORY_Inside Netflix 조직문화의 넷플릭스
Part 1. 조직문화의 넷플릭스
본지, 넷플릭스 한국 사무소 최초 탐방+연쇄 인터뷰 “공유하라, 솔직하라, 권한은 마음껏, 대신 책임져라”
실리콘밸리 인재 지침서 ‘넷플릭스 컬처 데크’ 만든 前 CTO 패티 맥코드_회사는 스포츠팀… 선수 교체 못 하면 팀원과 팬 떠나
Part 2. 이코노미조선이 만난 ‘넷플릭서’
Interview
김민영 넷플릭스 한국 콘텐츠 총괄 디렉터 “실무자가 ‘캡틴’…한국에서 전에 없던 콘텐츠 만든다”
넷플릭스 이성규 피지컬 프로덕션 매니저, 하정수 포스트 프로덕션 매니저 “한국 제작사의 창구 되고파…사전 소통, 효율 올려”
아람 야쿠비안 오리지널 키즈&패밀리 콘텐츠 부문 디렉터 “‘라바’로 한국 애니의 가능성 봤다”
존 더데리안 일본 콘텐츠 총괄 디렉터 “넷플릭스가 아니메 산업의 생태계를 바꿨다”
Inforgraphic_넷플릭스의 조직 문화
Part 3. 한국 기업 생산성 높이려면 - 전문가 기고
실리콘밸리 조직문화에서 한국 기업이 얻을 점은_소통, 유연성, 권한 위임, 좋은 동료, 수평적 리더 ‘핵심’
한국 기업의 ‘부지런한 비효율’ 없애려면_뿌린 대로 거두자, 투입보다 성과에 초점 맞추자

PHOTO NEWS
Global Issue_미국 선밸리 콘퍼런스 참석한 IT 거물들

GLOBAL BRIEFING
Argentina_메시, 스포츠 스타 수입 1위 외

SPECIAL REPORT_Japan’s Export Curbs
일본의 속내 어느 정도이기에_지속적으로 시그널 보낸 일본, 신호 무시한 한국
트럼프가 바꾼 세계 경제 질서, 아베가 따라 한다_글로벌 정치·외교의 실패… 경제 전쟁 일상화되나
한국 경제 급소 찌른 일본의 수출 규제_어설픈 정부 대응에 한국 핵심 기업들만 발 동동
전문가 기고
게임이론으로 본 한·일 반도체 무역분쟁_일본, 손해 보더라도 의지 관철하겠다는 신호
우리 정부가 가야 할 길_상황 더 악화되기 전에 출구전략 모색해야
일본 등 해외 매체에 실린 일본 전문가 3인 발언 “양국 근본적 신뢰 관계 깨져… 민간기업도 역할 해야”

ISSUE&PEOPLE
Life After 50’s 한화생명‘ 빅데이터로 바라본 5060세대’ 보고서부모 봉양에 이젠 손주 유치원비까지
Anti Office Bullying Act‘ 직장 내 괴롭힘 금지법’ 7월 16일 시행회사가 피해자에게 불이익 주면 오너도 형사처벌

INTERVIEW
Young Farmer 박지환의 젊은 농부 <5>_노재석 별똥밭 대표 “무쇠 가마솥에 튀긴 감자·고구마칩을 팔지요”

CEO&
Health CEO 건강학 <74>_두피의 주름살 ‘탈모’, 운동·먹을거리로 조절 가능
Startup and HR Story 이기대의 스타트업 & HR <4>_스타트업 65%는 사람 문제로 망해

COLUMN
Global_금리 조정에 의존한 전통적 통화정책이 안 먹히는 시대
IT 가젯서울의 ITsight <10>_반도체 시장은 잘못이 없다

IS IT OKAY
Tattoo Artist or Criminal 이대로 괜찮을까요? <9>_‘예술과 범죄 사이’ 문신 시술 - 문신 시술은 범죄? 양성화로 위생·윤리의식 지켜야

CULTURE & ENTERTAINMENT
CINEMA ESSAY 김규나의 시네마 에세이 <5> 인 디 에어_남과 다른 길을 간다 해도, 아니 다른 길이기에 더욱!
HISTORY 김경민의 서울탐방 <17> 딜쿠샤의 추억 (1)_3·1운동 해외에 알린 미국인 사업가의 집
MAP OF LOVE 이서희의 사랑의 지도 <32>_내 안의 엄마
MUSIC 안종도의 음악기행 <30> 뤼벡 그리고 북스테후데_현대 음악회의 시초인 독일 ‘저녁 음악’
BOOKS_진짜 승부는 막다른 골목에서 시작된다
박해현의 독서수첩 <71>_후추가 중세 유럽의 경제를 바꿔 놓았다
CARTOON_아빠와 너 <29>

EDITOR’S LETTER_책임지지 않는 인간이 위기를 초래한다