HR Insight

칼 럼
위기는 기회다
코로나 시대, 구성원의 불안감을 해소시키는 방법

특 집
특집 1 코로나 이후 조직문화 점검 포인트
특집 2 코로나19 이후 달라진 조직문화 가치 “소속감Belonging”
특집 3 언택트 상에서 심리적 안전감 확보를 위한 대화법
특집 4 GS ITM _ 원칙은 지키고, 변화엔 빠르게 대응
특집 5 필립스코리아_ 코로나19를 극복하는 힘, 양방향 소통과 심리적 안정감
특집 6 카카오커머스 _ 코로나19와 함께 살기… 인지적·제도적·물리적 대응법
특집 7 나이키코리아 _ 직원의 건강한 일상을 책임지다

인 사 전 략
직원 성장이 곧 조직의 성장, 밸류업을 이루다

인 력 운 영
언택트 채용 부정행위, 어떻게 방지하나
코로나19 장기화에 따른 경영위기 극복을 위한 노동법 이슈
한국쓰리엠 _ 자율성과 다양성에 기반한 일하는 방식의 변화
블랭크코퍼레이션_ OKR, CFR이 전부다
인사담당자를 위한 OKR 가이드 ④ 우리 조직의 성과관리 시스템 구축하기

조 직 문 화
책으로 보는 HR _ 도서 《포노 사피엔스》: 스마트폰을 쥔 신인류, 포노 사피엔스
조직문화에서 집단가정을 핵심으로 생각해야 하는 이유
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ GS SHOP

HR DT
People Analytics: AC사례로 본 가설검정과 예측의 차이점

인 재 육 성
비대면 학습이 대면 학습을 넘어설 수 있을까
2020 ATD Virtual Conference, 핵심 내용과 시사점
부정적 피드백이 필요한 순간, 피하지 말고 말하라
KT _ 1등워크숍을 통해 일군 혁신의 조직문화

HR Plaza
POWER PEOPLE “반려견과의 행복한 생활, 감정과 본능에 대한 이해가 중요하죠”
HR EVENT 마이다스인, 온라인 라이브 세미나 ‘HRev WEEK’ 개최
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