HR Insight

칼 럼
디지털 변혁과 사람중심 기업가정신
여성과 남성만이 아닌 다양성의 새로운 정의 필요

특 집
특집1 2019년 인력운영, 불확실성에 대비하라
특집2 새로운 비즈니스 창출 시대에 적합한 ‘SMART’한 인력산정 방법
특집3 인력과잉 시 효율적인 인력운영 방안
특집4 사업목표 및 전략 달성을 위한 전략적 인력계획 및 적정인력 산정 방법
특집5 한독 _ 인력계획 주체는 ‘현업부서’, 총액인건비 근간으로 적정인력 산정
특집6 코오롱인더스트리 _ 기업 환경 변화에 대응하는 인력계획 방법
특집7 GS칼텍스 _ 최적의 인력운영을 위한 고민

인사전략
“신뢰하는 노사관계가 창사 이래 최고 성과 이끌어”

인력운영
일본기업의 디지털 트랜스포메이션 전략과 사례
연대임금, 세상을 바꿀 수 있다
HR의 글로벌 통합 정책 마련 시 고민사항과 방법
미국 캘리포니아 혁신기업들의 근로시간과 임금 노동법
태광실업 _ 베트남 공장의 현지인력 관리방안

조직문화
한화시스템/ICT _ FIT을 통해 맞춤형 조직문화를 조성하다
느리게 몰입하는 조직문화가 답이다
씨티케이코스메틱스 _ 직원 고충 해소·합리적 인사관리로 상생의 노사문화 구축
조직 검진 리포트 _ 조직건강검진 이후 개선과제, 인사제도와 수행방식 바로잡기

인재육성
세일즈력, 미래 인재의 새로운 조건 _ 호기심과 필터링 능력의 합 ‘학습력’
신세계I&C _ 온라인 교육 활성화 고민을 해결하다
국토교통인재개발원 _ 민간기업과의 차별화, 공무원 교육의 선도자적 역할 수행
HR의 낭만과 사업가Entrepreneur 사이 _ 강력하게 기억시키는 힘, 메타포
<김병전 박사와 함께 하는 마음챙김> One for me, One for you

HR Plaza
POWER PEOPLE 이주형 / 작가
HR COMMUNITY 회원들이 기획하는 배움의 시간 ‘HRD UNIV’
HR REFRESH 나만의 소확행 _ 꿈꾸는 자에게 오는 기적, “6백만 원의 기적”
HR TRAVEL 천년의 순례, 기이紀伊의 유혹, ‘구마노고도熊野古道’
HR EVENT HR ON 세미나_내년도 HR 준비를 위한 이슈를 말하다!
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