HR Insight

칼럼
2020년, 인력의 역량 확보와 조직의 내실을 기하라_김기령 풀무원식품 인사기획실장
새로운 시대의 리더십 방향, 애자일 리더십과 진성 리더십_윤정구 이화여자대학교 경영학과 교수

특집_아듀 2019, 올 한해 HR 이슈 정리
전문가 4인, HR을 말하다
오렌지라이프_애자일로 조직을 혁신하다
포스코_빅 데이터 활용을 통한 인사 공정성 강화
휴넷_피드백 강화와 자율 책임 문화로 혁신 이끌어
LG전자_밀레니얼 세대, 이해하면 경쟁력이 된다
KB국민카드_근로시간 단축과 디지털화의 해법은 자발적 학습 참여
기아자동차_데이터 분석을 통해 구성원 몰입 방안을 찾다
올 한해를 칭찬하고, 2010년을 응원합니다

인사전략_최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것 - 권대익 카카오페이지 인재문화실장

인력운영
해외 주재원의 세무 환경 변화와 글로벌 HR의 대응
육성중심의 성과관리로 전환하기 위한 방법
보상경쟁력 확보를 위한 HR 필수 전략
블라인드 채용이 공정성의 만병통치약일까
쏠리드 사례를 통해 본 주 52시간 근무제 운영 Q&A

조직문화
Mindfulness@Work _명상에 관한 FAQ
구성원들의 소통을 돕는 오피스_쿡앱스

인재육성
DSME정보시스템_일학습병행제로 구성원 역량 강화
팀장이라는 새로운 모자가 생겼습니다
주도적인 구성원을 원한다면 ‘기대를 명확화’ 하라!

HR Plaza
POWER PEOPLE_정혜련, 하이어베스트 대표·인재검증 전문가
HR EVENT_글로벌 인재포럼, People+StartupKMA HRDiscovery, 블랜차드코리아 리더십 특강

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