HR Insight

칼럼
직원 경험을 극대화하라! 몰입을 넘어 경험의 시대로
변화관리의 첫 걸음, 공감과 소통 그리고 책임 문화

특집 직급체계 개편 실전편
특집 1 직급체계 개편을 위한 기본기 다지기
특집 2 직급체계 개편, 결국 변화관리가 관건
특집 3 수평적 조직문화, 직급체계만으로 가능한가?
특집 4 아마존과 쿠팡의 직무등급제 운영 방식
특집 5 업계 1위 기업이 비효율을 걷어내는 방법
특집 6 기업들은 어떤 호칭을 선호할까

인사전략
구성원의 행복이 결국 지속가능한 비즈니스의 힘!

인력운영
스타트업 인사담당자를 만나다 _ “우리가 스타트업에서 일하는 이유는!”
이 시대의 채용담당자가 빠진 고민
현장직 근로자의 업무환경 변화와 소통방법
중소기업을 위한 인사관리 가이드 _ 근로시간 단축에 따른 사무관리 업무 생산성 제고방안

조직문화
사람과 AI 공존시대의 소통에 대해
성과는 성과 중심 아닌 성장 중심의 조직문화에서 나온다
애자일 실현, 직원들의 저항을 어떻게 이겨낼까
수평문화와 자율문화가 탁월한 힘을 발휘하는 방법
Mindfulness@Work _ 마이크로소프트, 마음챙김을 통한 성장 마인드셋 개발
이노션 월드와이드 _ 수평적인 조직문화로 직원들의 창의성을 이끌어내다
구성원들의 소통을 돕는 오피스 _ 아모레퍼시픽

인재육성
롯데그룹 _ 다양성 수용 심리지수 검사
SW교육의 혁신 실현, 에꼴42에 가다
창의성 있는 인재를 기르기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할까?

HR Plaza
POWER PEOPLE 박소연 / 작가
HR REFRESH 나만의 소확행 _ 꿈꾸는 다락방에서 소꿉장난 같은 작은 삶small life
HR COUNSELING “14년 차 실무자인데 매니저로 이직 시 잘 할 수 있을까요?”
HR EVENT 제주혁신센터, ‘리모트워크로 스타트업’ 밋업 / 이수시스템, ‘2019 HR 세미나’
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