노동법률

오피니언
만평_압수수색의 사연
칼럼_노동정책은 성장정책과 충돌할 수 있다

인터뷰
Cover Story_김동원 국제노동고용관계학회 학회장 “전세계 고용노동전문가 한자리에”
피플
윤미영 변호사 “산재사건, 핵심은 결국 사람”
어서와, 노동은 처음이지? 노동 스페셜리스트 도전하는 ‘4인 4색’ 신인들

특집
Ⅰ. 최저임금 개정법, 현장에 어떤 파급효과 가져올까?
개정 최저임금법의 법적 쟁점 및 과제 Ⅰ
개정 최저임금법의 법적 쟁점 및 과제 Ⅱ
개정 최저임금법을 둘러싼 실무상 쟁점 Ⅰ
개정 최저임금법을 둘러싼 실무상 쟁점 Ⅱ
Ⅱ. 주52시간 근무시대 Start! 실무자들은 이것이 궁금하다. Q&A
개정 근로기준법 소개 및 해석과 관련된 사항
주52시간제 시행에 대비한 점검 Q&A
개정 연차유급휴가제도 Q&A

이슈
포토뉴스_같은 날 다른 자리에 앉아
분석_유연근로시간제 가이드 발표… 어떤 내용일까?
심층취재
고용부, ‘노동시간 판단 기준’ 가이드라인 발표
1,500억 남아돈 취업성공패키지, ‘졸속사업’ 비판 나와
초유의 고용노동부 압수수색, 그 중심에 ‘국민노총’
청와대, 국민노총 지원에 ‘노동단체 지원사업’ 활용 의혹
日 외국인 노동자 ‘ 모시기 ’… 노동력 부족 경제 발목 잡을까 ‘긍긍 ’
심층분석
‘재판거래’ 의혹 16건 중 7건, 순수성 의심 받는 노동 판결들
현장
“학습지교사들, 노조법상 근로자 맞다”… 대법원 판결문 살펴보니
휴일근로수당 중복 적용 가른 ‘1주’의 해석
판매연대노조 가입승인… 금속노조와 기아차지부 ‘갈등 악화’
채용절차법도 못 막는 ‘깜깜이’ 채용관행… 애 먹는 취준생들
7월 1일부터 퇴직금 감소 예방조치 안하면 형사처벌 … 위헌 가능성 있어
컨퍼런스
최저임금 인상에 고용량 감소? 유의미한 연구 없어
한경연“ 최저임금 인상, 저숙련 노동자 고용 감소할 수도”

특별기고
해고될 때까지 해고하려는 사용자에 대응하는 우리의 자세
근로복지공단에 대한 제언
리더를 위한 금융 정보 시리즈_기본이 되는 안전한 재테크 수단 예금과 적금

리포트
판례&법규
주휴일의 실질적 보장을 위한 제언
해외사업장에 대한 주52시간 근로제 실시 관련 이슈
포괄임금제, 폐지 아닌 남용 금지가 타당
학습지교사 판결로 본 특수고용형태종사자의 노조법상 근로자성
사업장 밖 간주근로시간제, 실무상 활용법은?
근로시간 단축에 따른 퇴직급여 감소방지조치와 실무상 유의점
업무상 질병의 인정 기준과 증명 책임
영문노동법_과로사의 입증책임
노동법 Q&A_지각·조퇴 시간의 근로시간 포함 및 수당 지급의무 여부 外

정책브리핑_기업에 요구되고 있는 자율적 화학물질관리 활동

판례평석_고령자이며 정년 후 재고용된 기간제 근로자와 갱신기대권

인포
뉴스&판례
헌재 “운영비 원조 금지 조항은 위헌”… 헌법불합치 선언해
대법원 “부당해고기간도 기간제 사용제한 기간 2년에 포함해야”
현대중공업, ‘신의칙’ 인정 받아 통상임금 1심 승소
행정해석_국가보훈처나 공공기관 등이 청년 미취업자를 일정 비율 이상고용해야 하는 경우, 그 고용 의무 비율에 포함되는 대상 범위
레이버뉴스_노무사회 “고용부장관 보좌관 노조파괴, 노무사법 위반” 고발 外