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시사/경제

이코노미조선

2017년 7월 210호 |84page|ISSN 2384-2725
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COVER STORY
삼성·현대·SK·LG의 롤모델이던 GE “한국기업 배우자” 빠른 결정·추진력이 강점… 미래 향해 또 한번 진화할 때
한국형 경영 배우는 해외 기업 아람코 경영진‘, 정주영 기념관’에 서 기업가 정신 공부 하버드 MBA, CJ 찾아‘ 한류 문화산업’성 공 사례 연구
패러독스 경영 ‘고 품질 저가 제품’등 상반된 목표 동시 추구 기존 관행에서 벗어나 생각 뒤집어야 가능
‘꿈과 흥’ 경영목표 제시하고 공유해 능동적 행동 유발 신나는 일터, 흥 넘치는 조직문화가 핵심
인재 융합 경영 삼성·현대·LG·SK 합친 하이닉스, 융합 효과‘ 최대’ 한화, 삼성의 화학·방산 인수 후 핵심 계열사로 우대
장기 경영 ‘한국형 오너 경영’, 신속·과감한 의사 결정‘ 장점’ 단기 배당보다는 R&D 투자 통한 장기 성장 추구
창발(創發) 경영 혼돈 조성하고 시행착오 용인해 창의력 극대화 핵심 가치·정체성 확립위한 리더 역할이 관건
4차 산업혁명 시대 한국형 경영의 4가지 진화 방향 4차 산업혁명 주도하려면 한국형 경영도 변화 필요 플랫폼 사업 찾고 빅데이터·스마트 공장 활용해야
Infographic 5대 한국형 경영 및 대표기업
김일섭 한국FPSB 회장 “한국형 경영의 핵심은 사람… 人的 요소가 기업성과 좌우 리더는 신기술 체득하고 지식·정보 종합능력 갖춰야”
김경준 딜로이트 안진경영연구원 원장 “직원이 공감하는 비전과 강한 성과주의 결합해 급성장 삼성·현대차 성공은 기적… 미래엔‘ 퍼스트 무버’돼 야”
크리스 롤리 영국 옥스퍼드대 교수 “유교·일본·군대 문화 뒤섞여… 집단주의로 흐를 위험 전문경영인 체제 강화하고 이사회 구성 다양화 해야”
마르틴 헤메르트 고려대 경영대학원 교수 “한국식‘ 호랑이 경영’기 회 포착과 변화 대응 강점 카카오·휴맥스 등 중견기업 성공사례 인상적”

BUSINESS
락앤락 2년간 구조조정 끝내고 작년 영업이익 70% 증가 밀폐용기, 텀블러, 프라이팬 등 6000종 제품 판매
로펌 인사이드 <8> 해상 소송 강자 법무법인‘ 세창’ 세월호 사고 등 국내외 대형 해상사건 맡으며‘ 명성’ 해운·항만 SOC 분야로 확장, 정부·기업 40여곳 자문

FINANCE
프랑스 경제 개혁 저성장 탈출 위해 親기업 정책… 법인세 8%p 인하 노조 힘 빼고 공무원 12만명 감축, 부자 감세도 추진

GLOBAL
글로벌 성장기업 <7> 싱가포르 ‘그랩’ ‘동남아의 우버’… 현지 택시업계와 공존 택해 성공 알리바바·소프트뱅크 등 中·日 기업이 대거 투자

PEOPLE
샤오둔(肖盾) 중국 교육회사 ‘이치줘예망’ 창업자 “26조원 온라인 교육 시장에 알리바바·텐센트도‘눈독’ 투자 부담 크고 회수에 시간 걸려 섣부른 기대는 금물”

HUMANITIES
‘가속의 시대’에 기업은 어떻게 생존할 것인가
잘 웃으면 뇌 천천히 늙고 심혈관 질환도 예방 화내거나 참으면 뇌세포 파괴… 많이 웃어야

COLUMN
우파적 노동 개혁과 좌파적 분배 정책 조화 이뤄야
지속 성장 위해 시장·산업의 경계 파괴해야
경제만물상 원가 공개

Editor’s letter
배달앱 수수료와 음식점

INSIGHT
대만 커피 회사 ‘메이스다런(美食達人)’ ‘대만의 스타벅스’, 중국 입맛 잡고 미국까지 진출 매출 8000억원, 점포 1000개… 9년 새 5배 성장
서유럽 기업 최고위 임원 여성 비율 17%에 그쳐 차별 없애려면 CEO가 의지갖고 인사정책 바꿔야
인상 경영 <10> 박정원 두산그룹 회장 두툼한 귓불과 긴 뺨, 수익성 개선해 재무 안정 추구
방성수의 글로벌 경제 <29> 데미스 허사비스 딥마인드 CEO
한국형 경영, 공동체적 가치에 기업가 정신 무장
한국 기업 추진력·열정은 세계 최고


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잡지정보

잡지명 이코노미조선 2017년 7월 210호
잡지사 (주)조선비즈 홈페이지
잡지소개

주간 <이코노미조선>은 최고경영자(CEO)를 비롯한 C레벨 임원, 경제 및 경영계의 오피니언 리더, 내일의 주역을 꿈꾸는 젊은 비즈니스맨, 경제를 공부하는 대학생이라면 누구나 읽고 싶은, 또 읽어야만 하는 정보의 정수를 담아냅니다. 취업 준비생에게는 입사하고 싶은 기업과 닮고 싶은 CEO에 대한 생생한 정보를 전달합니다.