노동법률

오피니언
칼럼_최근 고용을 둘러싼 논란에 부쳐
기자메모_블라인드 채용만이 답일까?

인터뷰
Cover Story_김인선 한국사회적기업진흥원장 “사회적경제 정책 방향, 이전과 질적으로 달라”
피플_나순자 보건의료노조위원장 “정규직이 비정규직 처우개선에 앞장서는 노동운동 모델 제시합니다”

특집
Ⅰ. ILO 핵심협약 비준 논의, 쟁점은?
ILO 기본협약 비준, 그 의미와 과제
ILO 기본협약 비준과 노동존중사회 실현
ILO 핵심협약의 의의와 비준 논의 방향
Ⅱ. 자회사 채용 방식, 불법파견 해결책될 수 있을까?
자회사 전환을 둘러싼 논쟁, 관용이 필요하다
현실적 대안으로서의 자회사 설립을 통한 비정규직의 정규직 전환 방식

이슈
포토뉴스_더 나은 곳을 향한 한걸음
현장
카카오 T카풀 두고 당사자들 입장 ‘첨예한 대립’
서민 일자리 위협, 건설 현장 ‘불법 외국인 고용’이 원인?
카카오노조 출범, 서승욱 지회장 “다음 수순은 포괄임금제 폐지 논의”
보건의료노조 표준임금체계 둘러싼 민주노총 내분, 시비 가려질까
입식근로자들의 절규 “건강하고 싶다”
사건 처리기한 넘기는 지방노동청, 현장에선 ‘업무시스템 개선’ 주장
법원 “금감원 채용비리 피해자, 채용 청구할 수는 없어”
반올림, 법정다툼 돌입 “삼성 작업환경보고서 비공개 처분 취소해야”
작업환경측정결과보고서 정보공개의 필요성
근로자가 직접 근로시간 관리하는 ‘잡컨트롤,’ 생산성 향상 가능할까
분석
금속노조 노사공동위 진척 “주춤”
사업주, 업무상 재해 입증 협조 거부 시 과태료 “보완규정 마련돼야”
심층취재_‘소급 지원’이 장점이라더니… 일자리 안정자금 지원기간 ‘들쭉날쭉’
컨퍼런스_“청년 땐 성희롱, 중년 땐 경력 단절” 생애주기별 여성노동 현실은?
소식
HR 로스쿨 1기 수료
노동자들의 열정 꽃핀 제39회 근로자 문화예술제

특별기고
일터 괴롭힘에 대한 국제노동기준의 전망과 국내 개정법안의 한계
근로기준법 제27조 ‘해고서면 통지 의무’의 몰락

리포트
회사의 분할을 저지하는 가처분의 허용 여부
해외사업장에 대한 국내 노동관계법령 적용
무기계약직이 근로기준법 제6조의 사회적 신분에 해당하는지 여부
노동조합 커뮤니케이션 관련 유의사항
부당해고 판단 시기지급한 금품의 정산 관련 이슈

HR Lounge
따로 챙겨봐야 할 ‘근로시간 각론’③
직원 절도(Employee Theft)
구조조정 스토리

정책브리핑_오폐수 처리시설의 살인가스 황화수소

판례평석_교섭단위 분리결정의 인정기준과 과제

인포
뉴스&판례
대법원, “공공기관의 경영평가 성과급도 평균임금”
유성기업 근로자 해고 사건, 대법원에서 5년만에 무효 판결 나와
대법원, “특수법인 설립 시 근로관계 승계 규정 없다면 고용 승계 안돼”
서울행정법원 “서울대, 소속 기관 근로자들에게 교섭단위 분리 인정해줘야”
1년 3개월 육아휴직 내고 로스쿨 다닌 경감 “감봉 1개월 징계 적법”
최근 제개정법령_기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 外
행정해석_연장근로한도 특례업종임에도 연장근로한도 특례를 적용하지 않은 사업장에 대한 근로시간 52시간 단축 규정의 시행시기
레이버뉴스_고용노동부 차관에 임서정 고용정책실장… “고용에 정통한 전문가” 外