노동법률

오피니언
칼럼 노동사회의 변동과 노동법의 대응

인터뷰
Cover Story 이재후 티몬 대표 “기업문화, 직원들 생애주기별로 자연스럽게 변화해야”
피플 박홍배 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부 위원장 “금융권 채용비리 근절 위해선 재수사 통한 철저한 처벌 필요”

특집 Ⅰ. 2019년 노동정책 방향 및 노사관계 전망
2019년 노동정책 방향 및 노사관계 전망
2019년 노사관계 및 노동정책 방향 전망
명암(明暗) 엇갈린 정부의 고용·노동정책
2018년 노동 회고를 통해 본 2019년 노동정세 전망과 과제
민주노총 2018년 평가와 2019년 과제
노동전문가가 본 2019년 노사관계 전망

특집 Ⅱ. 광주형 일자리 찬반논란, 그 쟁점과 과제
광주형 일자리의 쟁점과 과제
광주형 일자리의 문제점과 반대의 이유
광주형 일자리 프로젝트의 성공조건

이슈
포토뉴스 209시간과 174시간
분석 최저임금법 시행령 개정안, 법정주휴시간 포함하고 약정휴일은 제외
분석 ‘직장 내 괴롭힘’ 방지법, 본회의 통과… ‘정서적 괴롭힘’ 빠져
현장 김용균법, 유해·위험작업 사내도급 금지… “사외도급은 가능”
현장 고용노동부 소관 4개 법령 … 국무회의 통과, 내용은?
분석 2019 고용노동부 대통령 업무보고 “일자리 확대 정책 계속”
심층취재 일터혁신컨설팅, 수행기간 짧고 기업수용률 낮아 … “실효성 의문”
심층취재 “보도자료 한 장에 8,000원” 디지털노동, 어디까지 왔나
현장 일본 노·사 ‘脫 아베’ 움직임… 춘투에 ‘관제’ 그림자 지운다
현장 반노동 개혁으로 번진 노란 조끼… 최저임금 인상이 변곡점 되나
현장 총선 앞둔 스페인 정부, 최저임금 22% 인상… 예산안 통과는 불투명
현장 ‘2년 휴전’ 합의한 잡월드 노사, ‘종전선언’ 가능할까
분석 정기상여금 지급에 붙은 ‘재직자 요건’ 무효라는 법원 판결 나와 … 파장 예상
컨퍼런스 한국노동법학회 2018년 동계학술대회, 부산 동아대서 … 노동법 신진 학자들 선보여

특별기고
최저임금법 시행령 개정을 통해 주휴시간 포함이 가능한지 여부
항공기 승무원 산업재해 신청에 이르기까지
채용비리의 법적 문제(1)

리포트
작업중지명령의 요건과 효과
상대방 동의 없는 녹음의 적법성에 대한 최근 판례 검토
손해배상에서의 산재 유족급여 공제
삼성 반도체공장 근로자, 상병 승인 후 추가 상병도 ‘업무상 재해’
직장 내 괴롭힘 금지법과 사업주의 의무

판례평석
정년퇴직 후 촉탁직 취업(재고용)에 대한 기대권 인정 여부

정책
국내 화학공장의 화재폭발 위험성과 안전관리 대책

인포
뉴스&판례 “경영평가성과급이 평균임금”이라는 대법 판결 또 나와 …
뉴스&판례 “한국타이어 불법파견 아냐” 제조업 불파 부정 사례 나와
뉴스&판례 “정년 계산, 고령자고용법 시행 전이라면 실제 생년월일로 하지 않아도 돼”
뉴스&판례 공무원이 공사대금 사적횡령했다면 퇴직금 감액 사유인 ‘공금 유용’
뉴스&판례 “삼성 반도체공장 노동자, 백혈병 치료 중 발생한 부작용도 산재”
뉴스&판례 노조원 몰래 성과연봉제 합의한 노조 지부장에 ‘벌금 500만원’
최근 제개정법령 직업교육훈련 촉진법 外
레이버뉴스 1월 1일부터 바뀌는 11가지 노동정책 外
웹툰 ILO 핵심협약이란 무엇인가②