HR Insight

칼 럼
새로운 시대와 인재, 그리고 리더십
제4차 산업혁명은 4.0인재를 원한다

특 집
특집1 HR Insight 서베이를 통한 채용 트렌드와 이슈 보기
특집2 첫 단추를 제대로 시작하라 _ 채용의 오류를 막는 방법
특집3 현 정부의 노동정책 변화에 따른 채용전략 수립 방법
특집4 인턴제도 운영 시 주의해야 할 노동법적 이슈
특집5 채용면접관 양성 _ 채용오류를 줄이는 지름길
특집6 채용담당자여, 능동적 마케터가 돼라
특집7 서울시 _ 공직적합성 갖춘 우수인재 선발을 위한 노력
특집8 한국후지제록스 _ 직무설명회·선배 참여 토론면접으로 맞춤형 영업인력 선발
특집9 로레알코리아 _ 맞춤형 인턴십으로 Right People을 뽑다
특집10 면접관 Do & Don’t 리스트
특집11 채용담당자가 말하는 올해 우리 회사 채용은?

인사전략
직무중심 채용으로 일자리 전문기관의 역할 수행해 나갈 것

인력운영
2018년 SHRM 컨퍼런스 이슈 정리 _“ 당신의 세계를 확장하세요”
체계적이고 합리적인 해외주재원 보상 항목별 설계 방안
KT·이마트·프론텍 _ 일하는 문화 혁신으로 근로시간을 단축하다
동남아시아 3개국 인사노무관리 _ 베트남·인도네시아·필리핀 : 근로관계의 종료

조직문화
조직 검진 리포트 _ 2018년 조직진단 상반기 결산
조직 몰입, 관계가 아니라 일이 즐거워야 한다

인재육성
세일즈력, 미래 인재의 새로운 조건 _ 평범과 비범을 가르는 차이‘ 결과력’
서브원 _ 마음챙김 프로그램으로 직원들에게 힐링을 선사하다
L&D 디지털 트랜스포메이션 어떻게 준비하고 있나
‘리더십과 성과’ _ 다양한 리더십에 따른 성과 창출 방법
HR의 낭만과 사업가 Entrepreneur 사이 _ 낀 세대들의 도전과 기회
<김병전 박사와 함께 하는 마음챙김> 먼저, 지금까지 잘 살아온“ 나에게 친절하자”

HR Plaza
POWER PEOPLE 류시형 / 여행작가
HR Community 인사담당자·기업교육 강사의 친목나눔터‘ 인기남녀’
HR Refre sh 나만의 소확행 _ 하고 싶은 것 하고 삽시다
HR TRAVEL 수평선과 지평선 너머 영혼이 닿는 호수를 만날까
BOOK
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