HR Insight

칼럼_기업의 지속성장을 위한 HRD 전략

특집_Change Management - 기업 생존을 위한 변화관리
우리 기업은 어떻게 변화관리를 해야 하는가
성공하는 변화관리 VS 실패하는 변화관리
변화가 일상인 시대, 적응성 높은 조직문화를 구축하라
성공적인 변화관리를 위한 변화관리자의 역할 그리고 HR
마쯔다, 소니 사례를 통해 본 일본기업의 변화관리
① 코오롱 인더스트리 _ 고성과 촉진을 위한 변화관리 추진
② SAP _ 디자인씽킹 통한 변화관리로 비즈니스를 변화시키다
③ 파라다이스 _ Change Agent, 파라다이스의 변화관리
디지털 트랜스포메이션, 유행이 아닌 경영전략이 될 것

인사전략
시스템은 단순하게, 대화는 다양하게
일을 통해 육성된 인재, 변화에 두려움이 없다 !

인력운영
중소기업 현실을 반영한 직무급 도입·평가제도 개편·비정규직 전환
스마트팩토리 구현 사례와 고민해야 할 방향성
스마트폰과 인사노무관리 _전자근로계약서를 인사실무에 활용하는 법
블라인드 채용, 일시적 트렌드 아닌 공정한 사회로 이끄는 수단

평가보상_직무와 개인성과 중심 평가환경에서 목표 설정방법

조직문화
어떻게 워크디자인 할 것인가?
여행박사_자신의 성장을 위해‘ 회사를 이용하라’

인재육성
전략적 HRD를 위한 성과지향 교육
작은 기업에서 인재육성을 효과적으로 하는 방법
<김병전 박사와 함께 하는 마음챙김> 업무 중 나를 깨우는 15초

HR Plaza
POWER PEOPLE 김영종_아프리카TV 프릭 대표이사
HR HEALING_ 첫배타고 떠나는 장봉도 트래킹
HR EVENT_한국노동연구원,‘ 사업체패널 학술대회’ - 임금피크제·저성과자 관리 논문 발표
HR News
Book
정기구독