노동법률

오피니언
만평 최저임금 역대 최대인상, 경기회복 마중물 되길
칼럼 정리해고 ‘유감’ 하이디스 정리해고 무효판결을 읽으며
기자메모 ‘평생직업’ 개념 사라지고 ‘춘추전직(轉職)시대’로

인터뷰
Cover Story 백만호 분당서울대병원노조 위원장 현장 소통에 몰두해 “노사 상생 모델 될 것”

특집
사회보험법상 특수고용형태 종사자의 규율방향
특수형태고용종사자의 노조법상 지위

특별기고
최저임금 인상에 따른 임금체계 개편 방안
2018년 최저임금 인상에 따른 임금체계 개선시 고려사항
경비원 대하는 당신의 ‘상식’은 어떤가요
과로공화국
근로자 건강상식 여름 휴가철 소화기 질환 - 설사병

이슈
포토뉴스 과중한 근로시간에 시달리는 우체국 노동자 문제, 조속히 해결되기를
심층취재 ‘최저임금 1만원’ 공약을 향한 한 걸음, ‘2018년도 최저임금 7,530원’ 결정의 시간
심층취재 최저임금 해외사례 “적당히 오르면 고용창출, 어느 시점에선 고용감소”
현장 “고용보장 우선, 무기계약직 처우는 개선”
현장 정부, 5대 국정목표 20대 국정전략 100대 국정과제 발표
현장 수면으로 떠 오른 ‘무제한 근로’ 문제, ‘근로기준법 59조’ 손질로 이어질까
현장 김영주 고용노동부장관 내정자는 누구?
현장 더 공정하고 균형 있는 취업문, ‘블라인드 채용 제도’ 하반기부터 본격 도입
컨퍼런스 “4차산업혁명 맞아 교육제도와 기업 채용관행 바뀌어야”
컨퍼런스 통상임금 판례법리와 입법 방향 국회 토론회
현장 노동법이론실무학회 학술세미나 열어
현장 25기 공인노무사, 노동전문가로 첫발

리포트
이슈포커스 산업안전보건법 도급사업주 책임 규정해석의 실무상 쟁점 (2)
판례&법규 성과연봉제 폐지에 따른 성과급 환수가 가능한지
판례&법규 노사협의회의 근로자위원의 대표성
판례&법규 업무상 횡령을 이유로 한 징계처분
판례&법규 단체협약의 효력
판례&법규 노사간 각종 분쟁절차 개관 (4) - 업무상 재해 관련 분쟁
판례&법규 부당노동행위구제신청 재심판정 취소소송의 심리대상과 범위
판례&법규 기간제법 시행 후 대법원 판결에서 나타난 갱신기대권 추이

HR라운지
HR 트렌드 한국기업 직급과 임금체계의 최근 개선 동향
HR 트렌드 동일가치노동 동일임금 원칙의 전제조건으로서 직무급제
HR 트렌드 성과연봉제 폐지, 이제 해법을 찾아야
영문노동법 최저임금과 사업주의 의무
JP NEWS 일본의 취업유망분야 및 유의사항
Q&A 업무량 과다를 이유로 연차유급휴가 시기변경권 행사가 가능한지 여부 外

정책
위험성평가를 통한 안전하고 좋은 일자리 만들기

평석
취업규칙의 불이익변경에서 집단적 동의 요건의 심사 기준

인포
뉴스&판례 적법 직장폐쇄라도, 근로자 복귀의사 표시 있었다면 그 이후부터 부당노동행위
뉴스&판례 “○○투자증권 정리해고 적법으로 판단한 원심은 부당”
뉴스&판례 출퇴근 경로와 다소 떨어진 친정에 아이 맡기다 당한 교통사고도 “공무상 사고”
뉴스&판례 승객이 분실한 가방과 쇼핑백 임의로 가져간 버스기사 해고는 정당
재심판정례 교회 부설 ‘방과후어린이집’ 시설장은 근로기준법상 근로자로 볼 수 없어
행정해석 정년연장의 경우, 고령자 고용연장 지원금 유효기간 경과 후 지원금 지급이 인정되는 범위 外
최신 노동법령 근로복지기본법 시행령 外
레이버 뉴스 고용부, 2017년도 고용형태공시 결과 발표 外