HR Insight

목차

칼 럼
조직과 구성원이 행복해지는 HR을 실천하는 방법

특 집
특집1 현지 인력을 확보하고 활용하라
특집2 해외주재원 파견 시 HR 체크포인트
특집3 글로벌 인력, 어떻게 선발하여 육성할 것인가
특집4 글로벌 인력 보상관리 어떻게 할 것인가
특집5 현지의 법적 이슈, 철저한 준비가 필요하다
특집6 해외주재원 세무관리 7가지 포인트
특집7 성과 잘 내는 해외주재원의 3가지 특성
특집8 만도 _ 글로벌 HR전략과 해외주재원 관리

인사전략
아연 생산력 글로벌 1위, 스마트 HR을 가동하다

스페셜리포트
역량중심 채용시대, 청년고용 활성화를 위한 노력
고용노동부 _ 능력중심채용과 일학습병행제로 기업 성쟝률과 취업률 동시에 !
아주대학교 _ 실사구시(實事求是) 인재의 요람
청년희망재단 _ 청년의 희망 보금자리

인력운영
공공기관 저성과자 관리방안과 선행과제
퇴직연금 10년, 그 성과와 방향은?

조직설계
효과적인 Workforce Planning을 위해 데이터를 바탕으로 소통하라

조직문화
빅 데이터를 통해 본 집단지성이 활발한 조직의 특성
왜 직원들은 회의에서 아무런 말을 하지 않을까
네이버 _ 사용자가 규칙이자 기준 !
조직문화 진단의 한계, 그리고 새로운 생각

인재육성
당신은 어쩜 나랑 잘 통하니?
로봇과 협업하는 시대

HR Plaza
POWER PEOPLE 구본권 _ 사람과디지털연구소 소장
POWER PEOPLE 최재호 _ 드라마앤컴퍼니 대표이사
HR EVENT 머서코리아 _ 글로벌 보상관리 세미나 개최
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