HR Insight

목차

칼 럼
아직도 Human Resource? 이제는 Human Relations!

특 집
최고의 인재보다 우리 기업에 맞는 최적인재 찾기
NCS를 활용한 기업 채용 방안
우리 기업에 맞는 좋은 인재를 고르는 법
R&D 인력 채용의 새로운 트렌드
달라진 채용환경에서 고려할 5大 리스크
대림산업 _ 직무기반 채용제도
콘래드 서울 _ 글로벌 호텔리어 확보와 육성을 위한 노력
업(業)의 특성에 따른 인재 채용법 _ 강원랜드·넥슨·이노션
채용 IT솔루션 대표기업 _ 한국오라클 / 화이트정보통신 / (주)휴먼컨설팅그룹(HCG)

인사전략
앞서가는 기술력의 비결은‘ 사람’, 사람을 먼저 생각하는 경영을 실천하다
책임과 권한이 문화가 되는 조직, EY한영이 인재를 키운다

인력운영
기업의 위기를 HR의 기회로 삼는 방법
정년까지 롱런하는 인재의 특징
2016년 임금인상률 전망 _ 한국은 실질상승률 4.3% 예상

평가보상
직무중심 보상체계의 설계 과정

인재육성
사례 학습을 통한 서비스 아이덴티티
성장이 멈춘 경력정체 직원을 위한 동기부여
가치관을 살아 움직이게 하는 가치관 기반 리더십

조직문화
새서울산업(주) _ 노사문화로 봉사정신 꽃피우다
구조조정 후 조직회복력을 위한 전략

HR Plaza
POWER PEAPLE _ 임정욱 스타트업 얼라이언스 센터장
HR EVENT _‘ 오라클 클라우드월드 서울’ 개최
HR PROGRAM _ 중앙경제HR교육원, 핵심직무능력향상교육 실시
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