HR Insight

목차

칼 럼
저성장시대 비즈니스 파트너로서의 HR 역할

특 집
2015 채용 패러다임 변화 어떻게 대처할까
저성장 경영환경 속 합리적인 채용법
채용의 기본을 말하다
역량중심 채용 위한 서류심사 및 면접 스킬
불필요한 스펙 No! 능력중심채용모델 활용으로 적합인재 채용
스펙초월 채용에 대한 HR담당자의 시선
달라진 비정규직 채용환경과 법적 이슈
채용절차 공정화에 관한 법률 시행에 따른 채용 시 주의사항
SBS, 열정과 실무 능력 갖춘 최적의 인재 선발

스페셜리포트
글로벌 기업 경쟁, HR이 핵심이다
중국·인도네시아·베트남 진출기업이 주지할 HR 이슈!
중국진출 기업의 인재육성, 어떻게 나아가야 하나
조기 귀국하는 해외 주재원 그들이 실패하는 이유는?
해외에서 탁월한 성과를 내는 직원의 비밀

인사전략
세계로 나가는 인재, K-Move가 적극 지원합니다

인력운영
일반 직무와 달라야 하는 IT인재 채용법
특수형태근로종사자 노동관계 분쟁의 법률상 쟁점
핵심인재관리 도입과 교육체계 정비
커리어 관리 전문가의 조언을 따라보자

평가보상
등기임원과 직원 보수 격차 15배 넘으면‘지나치다’

조직문화
히든챔피언에게 숨겨진 DNA, HR로 엿보다

인재육성
2015년 HRD의 주요 현안과 실행 전략
좌천처가 영업부서? 영업에서도 인사가 곧 매출
조직의 핵심역량을 실천하라 2탄 _ 리더십역량모델링
모두투어 영업력 강화 교육

HR Plaza
Power People 우지은 _ w스피치 커뮤니케이션
HR Event 인간개발연구원 창립 40주년 기념 대토론회
HR Event 제82회 KMA 리더스모닝포럼
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