HR Insight

목차

칼럼
창조경영과 가치관 경영

특집 2015년 임금인상 전망과 주목해야 할 임금개편 방향
인사담당자에게 직접 물었다 우리 기업의 임금체계는?
굳건했던 임금체계, 2015년엔 바꾸지 않을 수 없다
총액인건비 관점으로 현장중심형 보상제도 구축
2015년 거세지는 보상체계 개편, 누구를 위한 성과급제인가?
정년연장시대, 노사 둘 다 만족시키는 임금피크제 설계
직무·역할·인재에 따라 다르게 보상하라
우리회사의 적정임금 수준은?
2015년 임금인상 전망 발표

인사전략
사람중심의 기업, 주인의식 저절로 생긴다
기업연계형 자기현장실습(IPP)으로 기업 맞춤형 우수 인재 파견

인력운영
업(業)의 본질로부터 도출하는 KPI, 당신의 회사는 무엇을 하는 회사입니까?
중국진출 기업의 2세대 HR전략 사례
인사초보 허 대리의 인사노무상식 익히기 5탄 ‘사생활 보호’

평가보상
역량, 어떻게 평가하고 관리할 것인가?

조직설계
2015년 조직설계 키워드 ‘회복탄력성’
같은 일에 다른 임금 받는 구조 바로잡기

조직문화
JW메리어트서울 직원 리텐션 활동
구조화된 코칭대화를 하라
조직의 변화를 이끄는 퍼실리테이터 양성 전략
임원실의 방문을 열어 놓는다면?

인재육성
교육담당자가 알아야 할 새로운 화두‘사물인터넷’
인력자원개발 우수기관 인증 - 중소기업이 먼저 실천하는 인재육성
HRD 서식 - 조직이 어떤 일을 하고 있는지 파악하라

HR Event
HR ON 세미나 _ 행복한 직원이 회사를 바꾼다
HR Insight 세미나 _ 상위 50대 기업의 평균임금 현황 및 2015년 임금인상 전망
IMI 전경련국제경영원 _ IMI HR포럼 2015년 HR트렌드와 전망

HR Plaza
Power People 기욤 프티 _ Head of Network at Asia Talent Club
Power People 박혜림 _ 통번역사
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