HR Insight

목차

칼 럼
인사만사(人事萬事)

특 집
HR Insight가 선정한 Best HR Practice
삼천리 | 스펙 아닌 인재상 부합하는 선발
BGF리테일 | 지속가능한 성장 위한 성과관리체계
코오롱인더스트리 | 우수인력에게 동기부여! 글로벌 비즈니스 성과 창출!
KT&G | 일하는 방식의 혁신 변화하지 않으면 생존할 수 없다
인천국제공항공사 | 세계의 중심인재로 성장하기 위한 IIAC 신입사원 육성 프로젝트
3M | 균형·조정·학습의 전략적 프로세스 활용
신한은행 | 정년과 승진이 보장되는 RS직 시간제일자리
Tesco(홈플러스) | 멀티채널 유통 시대를 위한 5 리더십 스킬
DHL코리아 | 소통과 화합으로 만들어낸 협력적 조직문화
KGC 인삼공사 | 중화권 시장 제패 위한 글로벌 경쟁력 확보
메리어트 인터내셔널 | 제도·교육 프로그램·상사의 리딩 삼박자 갖춘 경력개발 프로그램

인사전략
안전한 원전, 국민 신뢰받는 한국수력원자력
IT인력에 대한 맞춤 HR을 적용할 것

인력운영
<2014 SHRM 컨퍼런스> HR 전문가의 역할과 역량 변화
M&A 마무리 단계에서 Deal 유형에 따른 HR 이슈 및 역할

조직설계
생산성·전략·직무운영·효율성 관점의 적정인력 관리 방안

평가보상
미국사례를 통해 본 퇴직연금 관리의 법적 쟁점

조직문화
우리 일터에 맞는 가족친화제도 수립하기
지속적으로 탁월한 성과를 내는‘30% 조직’의 비결
적과의 동침을 활용한 협상 전략

인재육성
나를 알고 너를 알면 커리어 설계와 협업 성공률 높아
차선의 인재, 이들은 왜 인재가 아니란 말인가?

글로벌 HR
싱가포르의 기업 지배구조 및 임원보상 프랙티스의 변화

HR Plaza
Power People | 이홍렬 _ 개그맨, MC
HR Event ① | 휴먼컨설팅앤메니지먼트 <2014년도 상반기 특별세미나>
HR Event ② | 메가넥스트 <글로벌 혁신·성장 컨퍼런스>
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