HR Insight

목차

칼 럼
급변하는 기업환경에서 HRD담당자의 자세

특 집
하반기 HR 쟁점과 전망
특집 Ⅰ| 조직의 성장 이끌 하반기 HR을 준비하라
특집 Ⅱ| 달라진 일자리 정책의 역습 비정규직 관리방안
특집 Ⅲ| 침체된 사회분위기 속 조직 활성화 방안
특집 Ⅳ| 스마트워크 도입에 따른 평가보상체계 수립
특집 Ⅴ| 직무역량 중심의 신채용시스템이 몰고 올 변화
특집 Ⅵ| 성과와 평가체계의 개선 불가피, 올바른 인식이 뒷받침돼야
특집 Ⅶ| 아세안 시장 노동환경의 급변, 바람직한 대응방안은?

인사전략
2대8 가르마, 명찰 NO! 톡톡 튀는 개성이 모인 W!

스페셜리포트
빅데이터를 활용한 HR 성공전략
HR 빅데이터 활용 HR의 수치화·객관화 도울 것
빅데이터 HR 트렌드 처방적 분석을 넘어 예방적 차원으로
HR 빅데이터를 활용한 글로벌 기업 사례와 시사점
빅데이터와 소셜로 HR의 가치를 높여라

인력운영
차선(次善), 목적지에 이르는 또 다른 이름
피인수 기업과 함께하는 성공적인 PMI
인사담당자 입장에서 본 유행처럼 왔다간 직무급제도, 그 이유는?

조직설계
총액 인건비 관점으로 관리하라

조직문화
나보다 너, 사실보다 인식을 기준으로 협상하라!
일가정 양립이 필요한 이유? 일거양득이 아니라 일가양득!!
가족의 행복이 기업의 경쟁력! 일하기 좋은 기업의 기준이 바뀌고 있다
‘우수 인재’선점하는 기업으로 나아가자

인재육성
조직이 원하는 리더십 육성법으로 내부승계율 높여

평가보상
임원보수 공시에 따른 임원 임금제도 재구축 및 관리 방안

HR Plaza
Power People 윤소정 _ 인큐베이팅 CEO
사내식당 탐방 넥슨
HR Event ① | (사)한국인력개발학회 2014년 춘계학술대회
HR Event ② | 제52회 Nice세미나
HR Event ③ 제1회 <월간 HR Insight> 인사담당자 교류회
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