HR Insight

목차

칼 럼
따뜻함과 냉철함의 균형을 바탕으로 사람의 미래 지키는 회사

특 집
기업의 지속성장 키워드 다양성을 관리하라
특집 Ⅰ| 다양하고 유연한 노동시장, 취약계층 근로자 보호와 활용에서 출발
특집 Ⅱ| 글로벌 시대, 다국적 인재관리를 위한 고려사항
특집 Ⅲ| 세대차이 극복을 위한 인식전환과 조직문화 개선
특집 Ⅳ| 롯데그룹 인재의 바다에서 다양성을 끌어낸다
특집 Ⅴ| 스타벅스코리아 숙련근로자 유출 줄이는 ASMW
특집 Ⅵ| 워킹맘 부담 줄이고, 업무 몰입도 높이는‘직장어린이집’

인사전략
개인과 조직 모두 행복한 “글로벌 허브공항, 세계 일류 공기업”
“일학습 병행제, 청년실업과 중소기업 인력난 동시 해결”

스페셜리포트
여성, 그 무한한 가능성 HR 여성리더를 만나 확인하다

인력운영
상시적 HR 리스크 관리, Compliance Rule Set 활용하라
국내 인사담당자가 놓치기 쉬운 글로벌 HR 스탠다드
중소기업의 이직률 줄이고 몰입도 향상시키는 방법
조직의‘별’임원 평판조회시 체크해야 할 사항
직무 중심 스펙평가를 위한 면접 설계 및 운영 방법

조직설계
조직의 효율화를 높이는 유연근무제를 설계하라

조직문화
유니폼 착용, 직원 자부심 높이는 수단? 업무 스트레스 가중시키는 애물단지?
자칫 잘못하면 우리 기업도 블랙기업으로
직장인의 감정노동 안녕하십니까?

인재육성
매일유업 신입사원 육성교육 사례
조직의 풍토를 바꿔라

글로벌HR
활발한 아세안 고용시장 경쟁력 있는 임금체계 구축 필수
일본의 복리후생비 우수인력 확보 위한 방향으로 전환

HR Plaza
Power People | 이상화 스피드 스케이팅 국가대표
사내식당 탐방 | ㈜CJ오쇼핑 사내식당
HR Event | 스타우드 그룹 채용박람회 현장
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