HR Insight

목차

칼 럼
업의 본질에 대한 뜨거운 열정을 이루는 창(創)·통(通)·정(正)

특 집
2013트렌드, 과연 실현되었는가
특집 Ⅰ| 덩치는 줄이고 체력은 키우고자 했던 2013 경영전략
특집 Ⅱ| 2013 조직설계 트렌드 평가 메가트렌드는 단언컨데 “슬림화”
특집 Ⅲ| 2013 인력운영,‘ 불확실’‘ 새정부 정책‘’일과 삶의 균형’ 으로 회고되다
특집 Ⅳ| 연초부터 확연하게 드러난 노사관계 4대 이슈, 앞으로의 파장도 만만치 않을 것
특집 Ⅴ| 저성장 시대, HRD 이슈는 무엇이었으며 이는 실현되었는가
특집 Ⅵ| 조직문화 트렌드‘집단지성 활용’과 ‘아이디어 제안제도 활성화’
특집 Ⅶ| 매일유업의 ‘일과 가정의 균형’을 위한 세심한 배려
특집 Ⅷ| 한화,‘ 직원의 목소리를 담은 핵심가치’로 조직문화 변화시키기

HR Event
2013년 글로벌 인재포럼‘벽을 넘어서’

인사전략
다양한 업무 경험으로 넓은 시각 갖춘 인사인
이윤극대화보다 행복극대화 경영 전략이 지속성장 이룬다

인력운영
효과적인 리더십개발 위한 7단계
우리는 왜 협업Collaboration에 주목하고 있는가
인사 서식 제대로 알기 3탄! 징계, 포인트는 이것이다!!
팀장과는 다른 기준으로 뽑아야 하는‘임원’
2014년 임원 인사 트렌드, 별들의 전쟁 S·T·A·R·W·A·R·S

조직설계
글로벌 HR 조직 체계 및 거버넌스에 대한 글로벌 기업 현황 및 구축 방안

평가보상
우리회사에는 확정급여형(DB)제도? 아니면 확정기여형(DC)제도?
스마트한 성과평가의 조건은?
올해를 마무리 짓는‘성과분석회의’효과적인 운영 포인트

인재육성
‘원칙과 유인’중심의 실행력 있는 경력개발체계 구축과 운영 방안
한국직업능력개발원, 개원 16주년 기념 국제세미나
엑스퍼트컨설팅, 인재개발실태조사 및 2014년 HRD 트렌드

글로벌HR
일본 HR 2탄! 평균임금 대비 낮았던 최저임금 높여 아베노믹스 효과 확대 기대

HR Plaza
Power People | 손미나 _작가/방송인
사내식당 탐방 | 현대백화점 본점 사내식당
Hot Program | 2014 해외컨퍼런스 미리 보기
추천하는 책 | HR관계자 22인이 추천하는 ‘인사’하며 읽기 좋은 책
KMA 여성 세미나 | 2013년 제3회 KMA 여성 세미나
HR 동정
판권