HR Insight

목차

Column
스마트워킹, 새롭게 제대로 시작하자

인터뷰
이성기 한국산업인력공단 능력개발이사

특집
조직 개혁 처방전 “스스로 일하게 하라”
모두가 공감하는 목표를 설정하라
보상, 매력적이지 않으면 효과도 적다!
불필요한 일을 제거하고 중요도에 따라 순서를 정하여 집중하라
따라가기보다 리드할 수 있는 권한을 부여하라
LG전자 - 비금전적 보상강화를 통한 연구전문가의 몰입 유도
한국3M - 통일된 조직 비전과 스스로 일하게 하는 권한 위임

인사전략
혁신기업의 선두주자 나이키의 HR
중소기업 HR전략 - 동방침구제작소
HR의 전략적 기능 강화, HR체계의‘ 통합성’과‘ 적합성’을 확보하라
인사담당자가 공개하는 ‘HR컨설팅 잘 받는 방법’

인력운영
구성원의 효용과 만족 관점에서의 고려사항
스펙이 아닌 꿈과 끼를 검증하는 ‘소셜 리크루팅’
실무면접관의 의도치 않은 실수에 대하여
국내외 핵심인재 확보 및 유지 방안 분석

조직설계
저성장기 민첩한 혁신을 이끄는 기업? 철인3종 경기 선수가 되자!
성공적인 글로벌 HR을 위한 운영 플랫폼 구축 전략

조직문화
액자 밖으로 나온 핵심가치가 기업의 미래를 바꾼다
요구보다 욕구에 집중해 상대의 마음을 읽어라

평가보상
등급측정 지양, 목적이 이끄는 평가체제·내용 정립

인재육성
퍼실리테이션 사전교육을 통한 참여와 소통의 확산

노사관리
ADT캡스의 협력적 노사문화 구축사례
갈등과 대립의 시대 지나, 상생과 협력의 시대로

HR Plaza
Book
HR Event | 국가평생교육진흥원과 한국방송통신대학교 합동 포럼 현장
사내식당 탐방 | 저염식으로 직원 건강 책임지는 한국야쿠르트
Power People | 정유선 조지메이슨대학교 특수보조공학과 교수
HR News
판권