노동법률

목차

News Focus
Photo News｜이용득 한국노총 위원장, 최저임금 파행 큐탄 1인 시위外
이 달의 노동이슈｜6월의 노동이슈
기획취재｜"노동위원회의 존재목적은 근로자"
Labor News｜한국 노조파업 OECD 평균 이하 外
인물 동정

Opinion
Labor Column｜소믈리에를 꿈꾸며
노사의 窓｜일본, 연장근로 무제한 가능

Cover Story｜특별인터뷰 - 장도수 한국남동발전(주) 사장

특집 1｜긴급점검, 최저임금과 퇴직금
1. 최저임금제도, 현실과 과제
최저임금제의 근본적 개선, 저임금과 양극화 해소의 기회
최저임금위원회의 공익성.독립성.전문성 담보돼야 한다
최저임금을 안정적으로 운용해야 하는 이유
2. 개정 근퇴법, 법적 쟁점과 노무관리상 유의점
퇴직연금 도입과 관련한 퇴직연금규약 적용 이슈에 대해서
퇴직금 중간정산 제한에 따른 노무관리상 쟁점

특집 2｜복수노조 1년, 평가와 전망
복수노조 1년, 5가지 빗나간 예상
7월 복수노조제도 확대, 첨예한 사건 늘어날 것
[지상중계]복수노조시대의 노동법상 쟁점과 과제
근로시간면제제도와 복수노조 도입 이후의 한국 노사관계

현장은 지금
인터뷰 1｜임경식 한국산업인력공단 능력평가기획국장
인터뷰 2｜이용대 민주노총 건설산업연맹 전국건설노동조합 위원장
인터뷰 3｜정인호 중소기업중앙회 인력정책실장
탐방｜3조2교대제, 근로시간 단축의 해법 (주)한스인테크
피플｜유영구 국민노총 노사갈등해소지원센터장

심층분석
판례평석｜'근속기간에 따른 지급률에 의한 분기별 상여금'도 통상임금에 포함된다
노동법 심층분석｜정리해고에 대해 노동자들이 '법률적으로' 대응하는 방법

지상강좌
노동법 NIE｜'사내하도급법' 반드시 제정해야
이 달의 노무관리｜2012년 하반기 바뀌는 노동관계법령
영문노동법 해설｜통상임금과 주휴일근로에 대한 가산수당
Law & HR｜경쟁가치모형 활용한 조직문화 분석

사례연구
인사노무 사례연구｜직원들의 열정을 이끌어내는 커뮤니케이션 비법
노동법 Q&A｜노동법 문답풀이
노동분쟁사례｜'폐부종'이 업부상 재해라고?

노동정책동향
노동입법동향｜제19대 국회에 제출된 노동관련 법률안의 주요 내용과 쟁점
HRD 정책정보｜반부패 청렴활동, 성과와 과제
안전일터｜작업위험분석

Issue & Trend
인사노무 이야기｜우리 시대 인사관리의 고전 [휴먼 이퀘이션]
노동법 다시보기｜근로시간 관련 근로감독 대응 요령
최신 노동법령
취업수기｜이력서의 힘
책, 그리고 만남｜이 시대 모든 지식인의 반성을 촉구하다

노동판례 및 행정해석
시사판례｜대법 2011다101308
노동판례
대법 2010도3305
서울고법 2011라1502 가처분이익
서울고법 2011누35622 부당노동행위구제재심판정취소청구의소
서울고법 2011누38744 부당인사명령및부당노동행위재심판정취소
서울행법 2012구합270 부당해고구제재심판정취소
서울행법 2011구합31529 부당해고및부당노동행위구제재심판정취소
서울행법 2011구합26855 부당해고구제재심판정취소
판례정보
행정해석｜고용노동부.근로복지공단
재심판정례