노동법률

오피니언
만평 이재갑, 구원등판
기자메모 호주 직장괴롭힘 법(Fair work act)이 던지는 교훈

인터뷰
Cover Story 김동만 한국산업인력공단 이사장 “원스톱 고용서비스 제공하는 일자리 전문기관 만들 것”
피플 김호규 금속노조 위원장 “구조조정 저지, 교섭창구 단일화 폐지에 방점”

특집
플랫폼노동 종사자의 노동법적 지위와 보호의 한계
공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책의 문제점 및 대안
결사의 자유 관련 ILO 핵심협약의 비준과 과제
최저임금과 주휴수당
일자리 안정자금 실무상 문제점 및 개선 방안
감정노동자 보호 위한 사전 예방·사후 구제 방안
베이비붐 세대의 창업과 올바른 일자리 창출
중장년 일자리 문제, 생애경력설계부터 시작해야

이슈
포토뉴스 누구나 알았지만 누구도 확인하지 못했던 진실
현장 강남구 환경미화원 노조“ 쓰레기 냄새 씻을 곳, 제대로 된 화장실 주는 게 그리 어렵습니까”
피플 이재갑 고용노동부 장관은 누구?
분석 ‘87년 체제’에 갇힌 노동자 이해대변 시스템
현장 삼성 노조파괴 수사 확대 …“이재용이 무노조 경영 포기해야”
분석 ‘교섭단위 분리’ 인정한 최초 대법원 판결 나와
심층취재 특례업종 제외, 인력 확충 지원은 부족
컨퍼런스 ‘공짜 노동할래, 인권 침해받을래’ 선택해야 하는 노동자들
분석 의원 4명 중 1명“ 최저임금, 국회가 결정해야” …‘ 국회 결정’ 답 될까
이슈테마 직장내괴롭힘 금지에 관한 개정법안 개요와 법리적·실무적 검토
이슈테마 직장내괴롭힘 방지 법안의 문제점과 제언
이슈테마 ‘직장내괴롭힘 금지’ 담은 근로기준법 개정안, 어떤 내용 담겼나?
현장 공공부문 비정규직 정규직화 중간평가 …현장에선 “살려주세요”
소개 비전공자를 위한 노동법 처방전 <교양노동법>
현장 ‘일반육체노동자 가동연한 60세’ 대법원 판결, 30년만에 바뀌나

특별기고
일본 고용개혁의 주요 내용과 쟁점
부동산 투자 대안 -리츠(REITs)란 무엇인가?
노동과 예술 여섯 번째 이야기 : 노동과 음악

리포트
근로기준법상 근로자대표의 결정
업무상 질병 인정 기준
관리감독자 개념의 재정립 필요성
최저임금 시급 환산 기준시간에 관한 고찰
퇴직 후 경업금지약정의 유효성

HR Lounge
직장인 음주의 숨겨진 비용
따로 챙겨봐야 할‘ 근로시간 각론’②
외국인회사 대표이사의 근로자성 판단

정책브리핑
커피 로스팅 작업 시 발생하는 화학물질과 근로자 건강장해 예방②

판례평석
통상임금소송에서 신의칙 적용 판단기준에 대한 올바른 이해와 판단

인포
뉴스&판례 대법원, “보쉬전장 금속노조 차별은 부당노동행위로 유죄”
뉴스&판례 대법원, “누진제로 법정퇴직금 보다 많이 지급했어도 평균임금 계산 잘못했다면 위법”
뉴스&판례 서울행법 “육아휴직에서 복귀한 팀장을 팀원으로 발령한 것은 부당”
뉴스&판례 서울남부지법 “2년간 3차례 근로계약 갱신만으로 ‘갱신기대권’ 인정 안돼”
뉴스&판례 서울중앙지법 “백화점 의류매장 판매업자는 근로자 아냐”
최근 제개정법령 산업재해보상보험법 시행령 일부개정령(안) 外
레이버뉴스 검찰 “삼성 노조와해, 무노조 경영 위한 장기간 조직범죄 성격” 外
기고 근로자의 정보자기결정권 판결