노동법률

목차

Opinion
Labor Column 노동개혁 위한 ‘정형화된 사실’ 구축해야
노사의 窓 임금피크제 논란이 왜 지금 부각되는가

Focus
이 달의 현장 박 대통령“, 노동개혁 강력 추진” 대국민 담화 外
인터뷰1 “소득격차 줄이고 사회적 열망 담아내는 최저임금” 박준성 최저임금위원회 위원장
인터뷰2 “직원이 행복해야 회사가 발전한다” 김영태 ㈜현대백화점 대표이사
인터뷰3 지하철 근로자 처우는 수백만 시민의 안전 문제! 명순필 5678서울도시철도통합노조 위원장
인터뷰4 “현장을 기반으로 한 눈높이 리더십이 중요!” 전미영 ㈜세진에프알에스 이사
탐방 산재사건 원스톱(One Stop) 서비스 시스템 법무법인 피플
현장 금호타이어 파업, 임금피크제 두고 정면충돌?
진단 하르츠(Hartz) 개혁, 공생의 길인가, 하향평준화인가?
판례평석 무기계약직 전환 예능 근로자를 정기평가결과에 따라 해촉한 것이 정당한가

Special
노동시장 개혁으로 청년에게 일자리를!
노동개혁에 앞서 재벌개혁 먼저 서둘러야!
지속가능한 사회를 만드는 노동개혁 추진해야!
노동개혁 이슈 선점과 해법 모색 고심하는 여야 정치권

특별기고
통상임금 시간급 환산 시 기준시간수 결정의 문제

지상강좌
정년 연장에 따른 인사 실무상 쟁점
근로시간 계산의 특례에 대해
근로시간 짧아도 관리는 더 어려운‘ 단시간근로자’
사이닝보너스 반환약정의 유효성 및 법적 성격
사업장 위험성 평가제도
쟁의행위와 대체근로의 제한
저성과자 해고와 관련한 쟁점들
통상해고와 인사관리

정책리포트
2015 상반기 근로감독 결과로 본 기업 인사노무관리 과제
근로자퇴직급여보장법 개정안 주요 내용과 쟁점
독일의 화학물질 위험성평가제도 고찰

판례&행정해석
노동판례 대법 2012다43522(2015.8.13) 外
재심판정례 중앙 2015부해394(2015.7.7)
판례정보 공공연구노조“ 법원, 국가수리과학硏 부당해고 확인” 外
행정해석 결근 기간이 퇴직금 산정기간에 포함되는지 여부 外
노동법 Q&A 계약직이 정규직으로 재입사 했을 때 근무경력 인정 여부 外

e－Labor Plus
Labor News 박 대통령 “노동개혁은 일자리 … 경제재도약 위해 강력추진” 外
최신 노동법령 개정법령 / 입법예고
책, 그리고 만남 치열한 경쟁 아닌 화합과 공존의 생활