노동법률

목차

Opinion
2015년 노동정책이 갈 길
푸른 양띠 해에구국의 심정으로 개혁을 이루자 !

현장은 지금
“학벌이 아닌 능력중심사회 구현에 앞장설 터” 박영범 한국산업인력공단 이사장
“직업교육훈련의 새로운 패러다임 선도한다! ” 이용순 한국직업능력개발원 원장
“창조경제? 여성을 주목하라!” 김순옥 한국여성경영자총협회 회장
“여성 돌봄노동의 가치제대로 인정받아야!” 부지영 <카트> 감독
노동시장 구조개편 방향·원칙 합의 外
‘곰’이 더불어 살아가는 법 (주)베어베터
물리적 통합 넘어 화학적 통합의 길로 (주)대화산기
감정노동, 컵라면 상무부터 경비원 분신까지
민주노총 첫 직선제로 8기 위원장에 한상균 당선

특집
새로운 30년을 준비하는 출발점
경제위기 극복 위한 마지막 골든타임
노동운동 기조 대화보다 투쟁에 무게중심
사용자 편향 구조개선으로 노조투쟁 치열할 전망

지상강좌
직원 사직의 효력과 관련한 이슈 점검
징계해고에 있어 절차의 의미
교섭단위 분리 결정에 관한 쟁점
해고회피노력 관련 실무 유의사항
단체교섭창구 단일화에 교섭진행실무(4)
취업규칙 불이익변경 동의주체의 근로자 범주
단체협약·단체교섭 둘러싼 쟁점
화해를 통한 노동분쟁 해결

정책리포트
인턴 보호 등에 관한 법률안 주요 내용 및 쟁점
퇴직연금 제도 및 근로복지공단 퇴직연금

판례&행정해석
쌍용자동차, 경영상해고 정당
기간제법 시행 이후에도 갱신기대권은 인정될 수 있다.
대법 2013다2672(2014.11.27) 外
대법“ 무기계약직 전환시 단시간 근로기간은 제외” 外
감시단속적 근로자에 대한 적용제외승인을 받은 아파트 관리업체가 영업의양도... 外
정직 근로자에 대한 연차휴가 적용 쟁점 外

이레이버 플러스
고용부, ‘비정규직 종합대책(안)’ “비정규직 기간 연장, 고령자·전문직 파견 확대, 통상임금 명문화” 外
공포법령 / 입법예고
2015년 이렇게 달라집니다
2015 노무일지